抚顺输出的塔式起重机驾驶员、电梯维修工、司炉工、矿山开掘技工在北京、天津、大连等地都有上乘表现，被用人单位称赞为“抚顺技工”。新抚区劳动就业培训中心培训并输出的塔式起重机驾驶员、电梯维修工是其中的“佼佼者"。
普惠制培训，就是利用国家和地方财政的培训补贴资金对有劳动能力、有培训意愿、缺乏劳动技能的劳动者提供免费职业培训的一种方式。新抚区劳动就业培训中过今年来通过开展“培训—就业—维权”三位一体的培训促就业工作模式，全力打造“抚顺技工”这一惠制培训品牌，使越来越多的学员实现了“高薪就业、体面就业、稳定就业”。
徐广龙是一名从这里走出去的塔吊工。2010年结业后，他到北京一家塔吊租赁公司工作，一技在手加之踏实肯千，短短两年时间就从驾驶员成为机长，继而当上管理整个工地塔吊设备的片长。这名本是学财务的中专生，没有走出抚顺前只能靠维修手机贴补家用。现在，徐广龙已经是抚顺一家机械设备销售公司的设备租赁部主管，“配上了车，拿上了车补，找到了属于自己的位置”。
和徐广龙一样，很多学员都在培训中心学习到一技之长后，开启了自己新的就业之路。2004年，针对全国技术工人严重短缺的状况，新抚区劳动就业培训中心按照市场需求，创立了东北第一家以“电梯安装维修”为内容的普惠制培训班。他们紧跟市场需求，把就业培训和劳务输出的重点锁定在技术工人上，全面打造“新抚技工”品牌。如今， “新抚技工”已经成为我市对外输出的名片，变成了“抚顺技工”。几年来，他们共培养了2200多名技工，仅2011年，377名塔吊技工、电梯技工和焊工实现了稳定、高薪就业，就业率高达95%。
新抚区劳动就业管理局局长崔明来表示，普惠制培训重在抓实，必须按需施教，重在提高实际技能。今后还要继续加大劳动培训就业力度，使更多的失业人员学习掌握到就业技能，使他们实现高薪就业，体面就业，稳定就业。
