随着沈抚同城化建设的不断推进，大批失地农民被安置于街道辖区范围内。如何解决这一庞大群体的就业问题，已事关抚顺经济开发区的社会稳定和谐、关系到开发区的可持续发展，同时也给李石街道劳动保障工作带来了前所未有的压力。
为了更好的把握好失地农民的就业心理及就业动向，街道对这部分群体的构成特点、就业动态、家庭状况等要素进行了认真梳理概括，从而确保就业工作有的放矢，达到预期效果。
首先从失地农民本身来讲，他们勤劳朴实、有强烈的就业愿望，其次，失地农民生活观念陈旧、择业观念落后、劳动技能单一。其三，失地农民经济条件相对较好，但缺乏科学的理财方式和成功致富经验。
针对失地农民所存在的问题，李石街道劳动保障事务所结合实际，创造性的开展工作，采取了科学有效的工作措施和方法，经过这一阶段的工作实践达到了预期效果，取得了良好的社会效益。
一是加大培训力度，提高失地农民的素质。以普惠制培训结合委培、自培，建立科学合理的培训机制和培训网络，全方位多层次为失地农民提供培训项目，培养失地农民的劳动技能，促进就业。
二是采用多种方式扩大就业。通过“用工洽谈会”，劳务输出等方式扩大就业，通过现场招聘会使失地农民和用工单位零距离接触，农民可以结合自身特点选择适合自己的工作岗位。除此之外，街道认真调查研究在确保用工信息准确和劳务订单质量的同时强化跟踪劳务输出，成效极为显著。
三是以创业带动就业，以就业促进创业。通过创业培训、心理疏导、项目推荐、跟踪扶持等有利措施引导失地农民申办的商业、餐、饮服务业等工商业户105家，带动就业760人，有效的缓解了街道的就业压力。
随着开发区开发建设步伐的加快，失地农民的数量也将继续膨胀，实现失地农民的就业是一项庞大的系统工程、任重道远。在实践中，抚顺经济开发区李石街道仍将努力探索就业渠道、拓宽就业空间，力争使失地农民充分就业。（徐婷婷）
