近日，新宾县大四平镇劳动保障事务所，积极落实上级劳动部门下发的“两网化”建设实施方案，为发挥劳动监察职能、提升执法效果打下了坚实基础，实现对用人单位的动态管理和违法行为的主动预防，着力维护劳动者合法权益，促进新宾县经济和劳动保障事业又好又快发展。具体工作开展如下：
一是配备网络人员。大四平镇劳动保障事务所劳动人事助理为劳动监察员，微机员为协管员，社区和各村也都分别配备了2名协管员，建立横向到边、纵向到底，覆盖到村的用人单位劳动保障监察执法网。
二是采集监察信息。根据劳动保障监察信息标准，各级网络责任落实责任人，深入用人单位采取“一户一档”的方式，逐一对辖区内用人单位信息采集，包括单位基本信息、劳动合同、工资支付、劳动条件、社会保险等，建立劳动用工档案，形成数据库。实现企业用工信息和就业服务平台对接，及时传递就业信息，为无业人员提供一条绿色就业通道，使他们就近、无顾虑、有保障安全就业。
三是开发利用网络系统。在原有劳动保障平台软件基础上，与就业、职业鉴定、社会保险等信息系统联动，实现信息共享、数据比对、动态监管、分类监管统一受理等主要功能。
最后，“两网化”工作是充实劳动保障监察力量、创新劳动保障监察极致的有效手段，是提升劳动保障管理水平的重要途径。大四平镇劳动保障事务所把实施劳动保障监察“两网化”工作作为今年的一向重要工作，精心组织、多方协调，促进劳动监察信息高度融合，努力提高“两网化”建设水平，确保“两网化”建设工作落实到实处。（马风雪）
