就业基础设施的建设是提高就业服务的保障和前提。新宾县劳动就业管理局在市劳动就业管理局的精心指导和大力扶持下，进一步加强就业基础建设，全力提高就业服务的总体水平与质量，为全县就业工作的开展打下了良好基础。
一、强化县、乡（镇）、村三级劳动保障平台的职能。新宾县就业局在所辖12个行政村均搭建了公共服务平台，由各村出办公场所和人员，新宾县就业局负责为各村配备微机设备和办公桌椅，并比照县、乡（镇）劳动保障平台的工作要求，建立了工作制度和考核标准，以确保各行政村的劳动保障平台真正发挥作用。与此同时，在认真总结首批12个村搭建劳动保障平台经验的基础上，新宾县就业局逐步拓展村级劳动保障平台数量，使县、乡（镇）、村三级平台网络相互融汇、上下贯通，并不断加强和完善平台的软硬件建设，在改进服务方式、提高公共服务能力的同时，使劳动保障平台真正达到“覆盖城乡、功能完善、相互贯通”的目标，将其服务职能提升到一个新的水平上来。
二、发挥基础劳动保障平台作用，深化“送信息上门”服务。新宾县就业局通过基础劳动保障平台将寻求就业岗位推向深入，第一时间搜集用工信息、整理核实信息、发布信息，使就业岗位搜集覆盖化、有效化、规模化。与此同时，新宾县就业局还借助基础劳动保障平台的服务窗口、展示平台、村屯服务宣传栏等提供就业信息服务，及时全面进行就业宣传，发布用工信息及培训安排，适时组织乡、村劳动保障部门的工作人员走村入屯进行宣传，上门提供服务，进一步消除宣传的漏洞和盲点。
三、完善“一条龙”就业服务。通过基础劳动保障平台的建设，新宾县就业局将普惠制培训、职业介绍、求职登记、有组织的劳务输出都带到了县内百姓的家门口，使“一条龙”就业服务能够切实为县内求职者提供帮助。
在今后一段时间的工作中，新宾县就业局全员将振奋精神、迎难而上，扎扎实实做好就业工作，切实维护基础劳动保障平台建设，为全县劳动者创造一个崭新的就业服务环境，全面提升就业服务水平。 （王瑾）
