抚顺经济开发区劳动监察大队认真贯彻执行《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》，围绕中心工作，加强劳动保障行政执法监察，于近日开展了农民工工资保证金收缴专项检查，同时开展了劳动合同签订、工资支付、技术工种从业人员持证上岗及社会保险扩面等专项监察和检查，对开发区内用人单位按照国家关于工资支付有关规定及最低工资规定支付农民工工资的情况、企业经营者拖欠工资后逃逸的情况、用人单位与农民工签订劳动合同等遵守劳动保障法律法规的情况一一作了检查。
此次检查的过程中，大队共主动监察开发区内的用人单位100余户。通过检查督促这些企业与职工签订劳动合同。与此同时，共接待企业和劳动者政策咨询1000余次，接待投诉举报80余件，调查处理80余件，目前结案率100%。此外，查处中，共收缴农民工工资保证金380余万元。
目前，开发区的农民工管理机制还不完善——政府虽然出台了农民工管理机制，但各部门协作、配合、对接不到位，尤其对建筑市场的管理力度较弱，源头治理工作力度不强；劳动监察效力较弱，协调力较弱，行政手段滞后；农民工维权机构效能不健全、不突出，行政、法律手段配合不到位，效力不高。在专项检查行动中，大队采取多种方式，深入宣传解决拖欠农民工工资问题的重要意义，普及《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》、《工资支付暂行规定》等法律、法规、政策知识，提高开发区内广大农民工运用法律武器维护自身合法权益的能力，努力营造出维护农民工合法权益的法制环境。 （王麟）
