采取措施解决农民就业问题
浏览：1014次 时间：2009年10月29日
2009年，受国际金融危机影响，就业成了人民群众最关心的问题，特别是农村富余劳动力的就业问题。面对大量农村富余劳动力纷纷返乡， 顺城区就业局加强返乡农民工的就业服务和信息管理工作，建立返乡农民工信息报告制度。通过入户走访，及时登记外出返乡农民工情况，指导村劳动保障站建立务工人员联系卡，做到村有卡、乡镇有档案、区设库，及时掌握、上报返乡农民工就业情况等动态信息，确保信息畅通、措施到位、处置有力。
面对返乡农民工就业的严峻形势，顺城区就业局组织开展了“送岗位下乡”活动，把就业岗位送到了农民家门口。就业局举办了4场大型招聘会，提供岗位3000余个，发放宣传单5000余份。为鼓励和引导农民工就近就地转移就业工作的进一步深入，顺城区就业局加大力度，在全区范围内大张旗鼓地开展“送岗位下乡”活动，搭建劳务平台，切实解决广大农村劳动力“找工”难和企业“招工”难的问题，实实在在地为求职者和企业服好务。
顺城区领导十分重视农村劳动力的输出工作，采取了切实有效措施，加大了劳务输出的力度，发展“劳务经济”已成为增加农民收入的重要举措，劳务输出出现了数量增加、质量提高、收入增长的良好发展态势。通过加强组织领导,实行目标管理、逐级落实责任、健全服务体系、强化技能培训、搞好中介服务等措施，使劳务输出工作形成市、区、乡镇和村四级服务网络。逐步使农民工就业由自发盲目输出向有组织输出转变，在输出规模和效益上取得了较大突破。到目前为止已输出农村富余劳动力930人。(张猛)
