随着县内农村剩余劳动力、返乡农民工、新成长劳动力和高校毕业生不断增加，新宾县劳动就业管理局所面临的就业形势非常严峻。对此，新宾县就业局领导高度重视，积极筹划应对：
一、开发就业岗位，落实优惠政策，妥善安置“两业”人员。
新宾县就业局联合新宾县政府各相关部门，着力开发就业岗位，结合县域经济特点招商引资，千方百计调动社会中的一切积极因素，鼓励劳动密集型手工业、加工业、种植养殖业、社区服务、家政服务业、建筑业等吸纳县内文化程度较低、技能单一的“两业”人员。
而针对党和国家制定的一系列扶持安置“两业”人员再就业或创业的优惠政策，新宾县就业局组织就业工作者认真学习、深刻领会，以便全面贯彻落实，绝对不打折扣，真正让县内的“两业”人员得到实惠，享受到党和国家的温暖。
二、拓宽就业、创业市场，妥善安置新成长劳动力和高校毕业生。
县内每年约有2000多名初、高中新成长劳动力产生，另约有近千名高校毕业生毕业返回家乡、等待就业。这部分人群所面对的就业形势亦十分严峻。能否妥善安置其就业，是摆在新宾县就业局面前非常艰巨的任务。
为此，新宾县就业局进一步拓宽就业渠道，开发出适合这一群体的就业岗位，安置其就业；同时切实落实好国家的扶持政策和各项优惠政策，开发公益性岗位，使高校毕业生尽快实现就业，发挥其生力军作用。此外，新宾县就业局也大力支持新成长劳动力和高校毕业生通过创业实现就业，并带动他人就业。新宾县就业局为有创业意愿的新成长劳动力和高校毕业生提供合适的创业项目，提供小额担保贷款贷款，并在工商、城管、银行、税务等相关部门的支持下，通过创业培训，使他们掌握创业的理论和技能，再通过已成功小老板的现身说法激励他们自主创业的斗志。
新宾县就业局的就业工作者始终在学习，并用科学发展观指导就业工作，努力提高自身素质，争做党放心、人民群众满意的就业战线上的服务者，为振兴新宾县经济、构建和谐社会做出贡献。（宋洋）
