说起望花区今年的就业培训工作，打响品牌、四类培训和分段教学是关键词。
望花区2012年就业培训工作从2月6日起全面开展，目前已开设SYB创业培训、计算机、美发和“满乡嫂”4个培训班。烹饪、面食制作、焊接等培训班也将陆续开班。今年的培训工作注重打响品牌。望花区就业局在已有“满乡嫂”培训品牌的基础上，去年打造了“抚旺焊工”培训品牌。为完善这一品牌，今年将采取增加培训班期，采用订单式培训，全程跟踪培训后就业情况等手段，扩大其就业稳定率，增加社会知名度，进而扩大市场占有率。
在培训过程中重点抓好四类培训，包括面向高校毕业生开展大学生技能转换培训；围绕辖区产业集群和工业园区项目建设实施产业项目特色培训，定向培养急需的二产类技能人才；鼓励支持农村剩余劳动力转移就业，启动实施农民工转移就业培训；针对辖区退役士兵启动实施退役士兵技能培训。
望花区就业局在培训中探索分段式教学的新教学模式。即将教学时间分为两段，在基地进行培训后，在用工单位继续培训。用工单位培训期可作为新员工的试用期，也可带薪。这样，既节省了培训时间，又缩短了员工的试用期，培训工作更有实效性，更接近企业的要求。
