为解决就业问题的根本途径是创造更多的就业岗位。东洲区的从实际出发，挖掘就业岗位，把有限的工作岗位有效地分配给更多有需要的人，东洲区人社局为解决就业提供了三项措施。
一、提倡创业式就业
创业式就业是在市场经济条件下，劳动者通过自己的努力，干一番事业，创造就业岗位，实现和生产资料相结合的就业方式。创业式就业属于自谋职业的范畴，但它又不同于一般的自谋职业，它是自谋职业中干出成就的尖子户，是自谋职业人员中的大有作为者。
二、提高就业者素质
东洲区是劳动力资源比较丰富的县区，但从整体上看，目前东洲区的劳动力素质还比较低。东洲区城镇企业职工中，技术工人只占一半。在向非农转移和进城找工作的农村劳动力中，有70%以上仅有初中以下的文化程度，未经培训直接进入劳动力市场的占到总数的30%以上，不仅影响青年劳动者队伍的整体素质，也影响产品质量和劳动生产率。在东洲区推行劳动预备制度，对未能升学的青年劳动者普遍追加1—3年的职业培训，对社会而言，可以起到调节劳动力供求关系，减缓目前的就业压力，平稳渡过新一轮就业高峰的作用；对劳动者来说，可以取得相应的职业技能，増强他们在劳动力市场上的就业竞争能力，减低失业的风险。
三、开展再就业援助行动
对就业困难的下岗职工和失业人员，通过上门指导、贴近服务、专项扶持、续接社会保险等援助措施，使他们在基本生活保障、再就业和社会保险等方面得到及时有效的服务和帮助。从长远来看，开展就业援助行动是社会主义市场经济条件下，深化就业制度改革，建立和完善市场就业机制，对劳动者开展就业服务的重要内容。
提供这些措施，动员全社会的力量，及时向求职者伸出援助之手，帮助他们解决难题，实现再就业，是社会主义制度的本质要求，也是东洲区就业局义不容辞的责任。（李磊）
