东北地区目前正是数九寒天的季节，且受经济市场大环境制约，目前各企业均进入用工淡季，部分职工因企业减产或停产休息，另觅途径。抚望花区劳动就业管理局敏锐发现问题，积极采取应对措施来稳定就业形势，且收到了良好的效果。
由于企业因季节原因逐渐进入生产和经营的淡季，用工需求量也明显减少，平时以吸纳操作工为主的工厂企业也纷纷进入了人力资源储备阶段。望花区就业局结合辖区内各街道、乡镇劳动保障事务所对各自管辖范围内企业工厂的跟踪回访及调查分析，了解到因本地气候和市场大环境的问题，当前二产类企业空岗需求基本处于平缓期，而三产服务业的招工需求量正处上升态势。
根据调查结果，望花区就业局紧跟“十二五”规划的文件精神，作为以就业工作为主体的地区基础公共服务机构，计划更行之有效地为辖区内的求职者开辟就业渠道，寻找企业用工缺口，及时更新用工信息。为此，望花区就业局采取各种可行途径，积极与市内及省外一些知名企业联系，并向这些企业所属地的市、区政府监管机构及就业部门咨询该企业的资质、规模及生产经营范围等。随后，根据辖区内求职者的自身情况，从招聘企业的工资待遇、福利条件、工作环境等方面考虑，从中挑选了以北京五州大酒店、北京国际会议中心为主的省外及本地三产服务类企业，与其沟通后建立了输出对接关系。据悉，这些企业共为望花区的求职者提供了保洁员、服务员、保安员、社会服务员等涉及11个工种的150多个就业岗位，成功吸引众多求职者电话咨询及亲来应聘，并且大家的求职热情十分火热。
望花区就业局为辖区内的求职者在第一时间提供了真实、有效的就业信息，使其在“猫冬”的用工淡季中找到了适合自己的工作岗位，也让望花区人力资源市场的大厅在寒冬之际火爆了起来。（李莎莎）
