2012年，抚顺县劳动就业管理局为提高县内下岗、失业人员及农民工的职业素质，抓住国家对就业培训的援助契机，认真贯彻落实科学发展观，调整工作思路，突出工作重点，进一步加大培训力度。
一是协助指导做好远程教育培训。抚顺县就业局在8个乡镇和1个社区设置了9处远程教育培训试点，购置了培训设备，配备专人对培训设备的使用和维护进行管理，多次到县内各乡镇劳动保障事务所进行技术指导，要求它们提高远程培训设备的利用率，多进行组织和宣传，充分发挥和利用好远程教育培训设备，真正把培训机构开设在县内农民身边，为其参加技能培训提供方便。
二是引导选择有针对性地开展培训。抚顺县就业局针对县内以矿山企业为主导、其它产业为辅助的经济产业模式，针对矿山企业经济发展较快的趋势，引导县内各乡镇劳动保障事务所的办事人员定期深入当地企业，与其人事部门进行沟通，随时了解其用工情况、岗位数量和技能需求，从而有针对性地进行技能培训。
三是引导鼓励县民参加普惠制培训。抚顺县就业局充分利用“阳光工程”和“普惠制培训”这一有利契机，与县内各乡镇劳动保障事务所通力合作，继续开办计算机、月嫂、家政服务、烹饪、面食小菜、中医按摩等实用技能培训班，使全县的就业培训工作稳步前行。 （李爽）
