2012年，抚清原县委、县政府始终把劳动力转移就业工作作为增加农民收入、发展农村经济、改善民生质量的德政工程来抓，紧紧围绕劳动力转移就业工作的组织化、规模化和市场化不断加强领导，建立健全培训、就业、维权“三位一体”的就业工作模式。实行新的工作模式后，更加有效的为农村劳动力提供方便、快捷的服务。
培训班办到家门口是清原县远程培训的一大特色。湾甸子镇劳动保障所从2011年冬天开始，在全村8个行政村利用远程培训平台，举办各类专业技术培训班二十多场，培训农民上千人，使500多农民掌握了一门实用技术。在湾甸子镇龙头村举办的食用菌栽培技术培训班，就办在农民的炕头上和食用菌栽陪的大棚里。真正的实现送科技下乡，扶持农村富余劳动力发展第一产业，实现就地转移就业。
开辟劳务基地，拓宽劳务输出渠道，扩大输出规模，强化输后服务，是清原县就业工作的根基。与此同时，巩固原有北京、沈阳、大连等基地，加大埠外就业市场的开拓。2012年初，多次开展“春风行动，就业援助，招工洽谈会，劳务输出送岗位下乡”等活动。先后输出到深圳山源电器有限公司，北京山源电器有限公司，吉林鑫达钢铁有限公司，等埠外企业一千多人。为了稳定就业注重开发用人量大、信誉度高的地区和企业，加强与用人单位的劳务合作，广泛建立劳务输出基地。清原县在发展就业基地建设中坚持考察细腻化、对接多元化、输出规模化、范围扩大化、就业稳定化的原则。
此次，发展埠外劳务输，也对清原县区域内加大了岗位开发的力度，与多家用人单位共同开发就业岗位，为企业培训专项技术人才，建立人才储备库，随时为企业提供服务。各乡镇劳动保障事务所还实行政策支持，鼓励劳动者自主创业，由创业带动就业。
为实现劳动力转移清原县劳动就业局还与多家用人单位达成协议，为企业培训合格的技术人才，由企业安置就业岗位，为职工依法缴纳养老、医疗、失业、生育、工伤保险。实行定单式培训，实现了“集培训、就业、维权”三位一体的工作机制。有效的维护了农民工的合法权益，也有利地促进了清原县全县内农村劳动力转移工作。（贾仕光）
