随着中国高校教育的发展，大学生的数量急剧增加，大学生就业问题也日益凸显。2012年，顺城区劳动就业管理局将加大力度，做好大学生就业工作。
为大学生创造就业岗位。2012年，顺城区就业局将制定重点企业吸纳大学毕业生计划，明确辖区内一些大型企业吸纳大学毕业生就业的义务，同时也鼓励中小企业吸纳大学毕业生。此外，大学生中的部分人不愿到基层去工作，也是造成其就业问题突出的一个原因。因此，顺城区就业局将继续加大大学毕业生服务基层项目计划的实施力度，开发基层就业岗位，积极引导大学毕业生到基层就业。
为大学生就业做好服务。2012年，顺城区就业局将加快制定和大力宣传促进大学生就业的相关政策和法规，充分发挥职业介绍、人力资源市场的作用，及时发布就业信息，实现就业信息共享，为大学毕业生提供就业信息服务平台，做好未就业大学毕业生的数据统计、信息发布、失业登记工作，还将组织就业招聘、就业指导、就业推荐等服务，努力营造良好的人才服务与就业环境。与此同时，顺城区就业局也将引导高校做好就业指导和培训、搭建就业平台等就业服务工作，并开设创业教育课程，积极为大学生搭建创业平台，加强与企业合作，通过共建实习基地、“订单式”培养人才的方式，向企业推介和输出大学毕业生。此外，还将设置大学毕业生创业基金、建设和完善大学毕业生创业园和创业孵化基地，为大学生创业提供帮助。
引导大学生转变就业观念。顺城区就业局将帮助辖区内的大学毕业生树立正确的就业观念，合理调整择业期望值，帮助其确立“先就业、后择业”的观念，着力提高其创新意识和实践能力；同时积极开展大学生见习、实习和职业培训，建立以大学生就业指导课及企业实习实训为主要内容的就业指导体系，通过就业培训和职业培训提高辖区内大学毕业生的职业技能，并加强大学生创业教育，培养其创业精神，为其创业营造良好氛围。 （邵文秀）
