职业介绍工作是用人单位与求职者选择职业的结合点。为做好职业介绍工作，新宾县劳动就业管理局通过搜集和提供空岗信息，为劳动力市场的供求双方搭建起了就业信息服务平台；同时还为辖区内的求职人员提供免费职业指导和职业咨询，帮助他们掌握求职方法和求职技巧，并指导用人单位正确选人和确定招聘方式，从而全面提高了双方有效对接的成功率，扩大了辖区内求职者的就业面。
首先，新宾县就业局在实际工作中，从自身出发，相关工作人员努力学习各种业务知识，在实际应用于实践的过程中，不断提高解决实际问题的能力，并用热情来对待每一件事。
其次，新宾县就业局通过召开招聘会、用工企业对接洽谈会等，构建起了用工对接平台——2011年，新宾县就业局共召开5场用工信息招聘会、6场用工企业对接洽谈会，尽最大力量为辖区内的求职人员营造出了一个良好的求职环境；与此同时，积极开展就业政策资询、职业指导与咨询、专业技术培训等，尽可能地帮助辖区内的求职人员缩短求职道路。
再次，新宾县就业局设立了求职热线和就业信息网络，从而搭建起了求职空中平台，为辖区内的求职者创造除了更为方便、快捷的求职环境。
最后，新宾县就业局建立了职业介绍的长效工作机制，根据相关工作人员个人的工作能力重新定岗、定责、定人，并对人力资源市场所有的服务功能进行了全面梳理，重新整合了业务内容，创建了求职人员就业信息登记台帐与招人单位用工信息库，并全力做好求职人员与用工单位备案工作。此外，新宾县就业局还通过求职人员专门接待窗口，为辖区内的求职人员提供“一对一”和“点对点”服务，进而提高了他们的就业成功率。
新宾县就业局整合资源，全力打造方便化、人性化、高效化就业信息服务平台，为辖区内的求职人员与各招工企业提供了优质的就业服务。 （王瑾）
