东洲区劳动就业管理局积极帮助企业解决招工困难，支持鼓励企业开拓市场，切实减轻企业负担，全力为企业搞好服务，促进全区经济平稳快速发展。
一、倾情服务，实现双赢，为企业解决招工难题
东洲区劳动就业局定期深入企业了解用工情况，掌握劳动力流动动态，为用人单位和求职者提供优质的服务和良好的供求环境。充分发挥社区基层劳动保障和就业工作平台作用，加大招聘信息宣传力度，形成区域信息覆盖，加大收集和登记技术人才信息，积极协调各职业技术院校、培训机构，定期召开“招聘会”，为求职者与企业之间搭建供求平台。
二、推动校企对接发展，共建校企对接平台
东洲区就业局联合招商局对抚顺石化新城进行了走访。对26家企业进行电话回访，对6家企业进行深入调研、沟通，掌握了企业生产项目和规模等基本情况。根据企业生产实际需求，提出用工计划，与东洲区签订了校企对接合同书，东洲区就业局培训基地有针对性的选择培训专业，校企双方共同研讨制定出培训计划，真正实现“量体裁衣”，切合事迹的订单式委托培训。
三、强化职业技能培训，拓宽就业渠道
东洲区就业局大力加强职业培训工作，加强以技师和高级技师为重点的高技能人才培训，形成了一批数量充足、结构优化、布局合理、素质优良的技能人才梯队。此外，东洲区就业局坚持“政府推动，培训机构主办，部门监督，群众受益”的原则，以培训为手段，以帮助辖区内的劳动力资源转移就业为目的，注重在转移就业方面下气力。并根据企业用工市场需求设置培训专业，及开展订单培训等，不断提高辖区内劳动者的素质，成功打造出了“抚顺司炉”、“抚顺矿工“等品牌。（王帆）
