东洲区新屯街道充分依托辖区资源，发挥就业服务工作的固有优势，注重从下岗失业人员的服务需求出发，进一步加大了就业培训和服务对接的力度，较好地为辖区有就业意愿的居民提供了便利的就业服务。
一、摸清底数，了解需求，不断完善再就业工作相关档案，为开展便民服务打下基础。
为了全面掌握下岗失业人员的基本情况，新屯街道劳动保障事务所以家访的形式入户了解新屯街道劳动保障事务所内双失业、单亲及大龄失业人员等就业困难群体就业情况，根据每个下岗失业人员的家庭和自身情况建立档案，为就业困难人员建立服务跟踪卡，定期入户回访，积极为其寻找合适的就业岗位。每张小卡片都详细记录就业困难人员的家庭情况、自身特长以及对他们提供岗位名称、援助次数及上门管理的信息，张张卡片浓缩了新屯街道劳动保障事务所对下岗失业人员的颗颗爱心。51岁的刘某是一名下岗职工，妻子身体不好不能工作，家中有一上高中的女儿，生活十分困难，新屯街道劳动保障事务所了解情况后，为他在街道清扫队找到了一份保洁工作，因为身体情况不适应，他们又重新帮他联系了在个体超市做更夫的岗位，他激动的说“是新屯街道劳动保障事务所给了我生活的希望，让我走出生活的困境。”
二、强化培训，抓好对接，以就业基地为依托安置下岗失业人员实现就业。
针对下岗失业人员文化水平低、缺少技术特长就业难等实际，新屯街道劳动保障事务所通过与东洲区劳动就业部门协调联系，根据下岗失业人员意愿，有针对性地组织他们参加职业技能培训和创业培训，从提高失业人员的就业技能入手，帮助他们尽快实现就业。
抓好培训的同时，新屯街道劳动保障事务所还把重心放在了服务对接上。首先与驻街单位建立了定向联系制度，采取常上门、勤沟通的方式形成互动。企业有劳动用工信息会及时通知新屯街道劳动保障事务所，新屯街道劳动保障事务所从就业意愿上挑选适合的人员送到企业，企业再根据求职者的自身特长安排适合的工作岗位，一般情况下，每个上岗者工资都能达到1000元以上。目前已经有23人被安置在驻街单位就业。
对下岗失业人员中的大龄就业困难对象，新屯街道劳动保障事务所还实行了专人帮扶制度，积极扶持下岗失业人员自谋职业和自主创业，帮助他们选择项目、落实经营场所、协助申请贷款和享受减免税费优惠政策等，努力营造自我创业、自我发展的良好氛围，推进就业服务工作向纵深发展。
三、拓展渠道，跟踪服务，促进再就业人员充分展现自己价值。
试点工作中，新屯街道劳动保障事务所不断拓展就业服务渠道，注意把新屯街道劳动保障事务所公共服务与促进再就业服务结合起来，充分利用新屯街道劳动保障事务所地处商业网点的地缘优势收集就业信息，挖掘岗位资源，以家政服务为载体，依托辖区便民利民服务网点、修理点、婚庆服务等促进下岗失业人员实现就业。
对于实现就业人员，新屯街道劳动保障事务所通过落实跟踪服务机制，及时、动态地进行跟进，针对这些就业人员在岗位上遇到的困难和要求，跟踪提供服务，同时鼓励他们爱岗敬业，在就业的同时充分展现自身价值。新屯街道劳动保障事务所还利用宣传栏、黑板报等广泛宣传就业优惠政策，为失业和就业人员提供政策引导，通过短信互动平台，为这些人员提供“一对一”就业服务。
针对失业和就业人员经常处于变动中的实际状况，新屯街道劳动保障事务所建立了动态管理机制，及时对失业人员、就业人员情况进行更新，做到心中有数。同时，还积极开发新的就业岗位，主动与新屯街道劳动保障事务所周边的用人单位联系，扩大用工信息搜集渠道，为失业人员牵线搭桥。（徐薇）
