12月2日下午，以“普惠制培训促就业”为主题的幸福抚顺大家谈座谈活动在新抚区就业局举行，23名来自各个层面的市民代表参加了座谈活动。大家畅谈了由普惠制技能培训带来的幸福生活，同时也对就业工作提出了建议和希望。
拥有一技之长 实现就业梦想
求职者缺少一技之长是就业难的重要原因之一。电梯班毕业学员的母亲白云净对此深有体会：“我儿子王旭从学校毕业后一直在家待业。今年初，他参加了普惠制培训，6月拿到了职业资格证书，后来被输送到沈阳博林特电梯股份有限公司工作。现在他每次往家里打电话都很开心，我们做父母的也跟着开心。”电梯班毕业学员杨忠生接话说：“前一段时间，我们单位还为员工盖了福利房，我也买了一套。我现在也有女朋友了，她是沈阳人，还是大学生呢！”听了电梯班老学员的介绍，电梯班学员和一些准备参加电梯培训班的学员对未来的工作充满了期待。
“近两年来，电梯市场发展迅猛，目前中国电梯保有量世界第一。我国目前极缺电梯工，可以说企业都在抢人，优秀的电梯技术工人年薪达到10万元以上很普遍。”南京伟事达机电设备工程有限公司是专门做电梯一条龙服务的企业，总经理张强接着大家的话题介绍了电梯业发展的美好前景，也谈到了就业部门与企业合作，按需培训，成建制输出为企业发展带来的有利条件：“新抚区劳动就业管理局培养出的电梯工技术过硬，素质也不错，我们非常愿意与其合作，我们会给工人非常不错的待遇和更多的发展空间。”
随后，塔吊班毕业学员单发勇等人介绍了自己学习塔吊技术后的就业情况。
新抚区就业局局长崔明来接着大家的话题介绍了普惠制培训相关政策及“新抚技工”培训品牌的相关情况。“现在二产类技术工人稀缺，新抚区就业局就是考虑到这种市场需求，近几年陆续开设了电梯培训和塔吊培训等技能培训班，学员就业情况很好，还吸引了不少高校毕业生来参加培训。今年共培养出电梯技工和塔吊技工385人，就业率在96%以上。”
期待就业培训针对性更强
座谈会上，大家以就业培训如何更好地开展提出了一些具体的希望和建议。
社区办公室主任杨勇、塔吊班学员袁野、站前街道副主任徐辉、新抚街道建新社区工作人员王贺等都希望就业培训种类更丰富。“像电梯维修和塔吊等工作，感觉上更适合男性，建议针对女性开展一些就业形势好的培训项目，比如中式面点培训等，形成品牌，才有竞争力。”杨勇说。
袁野希望市场上的热门职业、新兴职业的培训也能逐步纳入普惠制培训范畴，比如初级心理咨询师、公共营养师、黄金分析师等。此外，室内设计、中医、护师等也是大家希望开设的培训专业。
参加座谈的人员还提到，培训工作可以更细化，针对性更强一些。比如针对高校毕业生开班，文化知识课可以适当减少；针对低学历年轻人开班，更注重素质提升等。在创业上，建议主管部门放宽贷款门槛。譬如目前申请小额贷款必须有营业执照和场地，可很多人恰恰是缺少启动资金，不能具备这样的条件。另外，可以增加一些类似创业孵化基地的场所，加大对创业者的扶持力度。
就大家的希望和建议，崔明来表示，区就业局正打算新办一个市场前景好、实用性强的专业，增设更多的专业，让更多的人实现就业。同时他也希望职者能够转变就观念，看到“蓝领”技工的市场需求和发展潜力，也要增强创业意识。
