今年5月，抚顺市开展乡镇劳动就业社会保障平台建设争先创优活动；11月10日—20日，抚顺市相关部门以现场查看与平时考核相结合的办法评出11个乡镇为达标单位。这11个乡镇成为全市乡镇劳动就业社会保障平台的高点。
这项活动的评选内容包括实现充分就业、全面完成各项就业工作目标、提高劳动保障平台服务质量、建立健全就业服务体系等方面近百项指标。活动由市就业工作领导小组办公室组织考核、验收，达标单位将被授予“抚顺市年度人力资源和社会保障工作争先创优先进单位”称号。获得这一称号的乡镇，当年给予劳动保障平台建设补贴，作为乡镇劳动保障平台建设的资金。
抚顺市劳动就业管理局就业指导处先后赴抚顺县夹河乡、顺城区会元乡、河北乡，新抚区千金乡，望花区塔峪镇，东洲区兰山乡，清原满族自治县英额门镇、北三家乡、南口前镇等20余个乡镇，对乡镇劳动就业社会保障平台开展争先创优活动做现场调研，并及时推介先进经验和纠正出现的问题，有效地保障我市2011年乡镇劳动社会保障平台建设。
这项活动能够促进抚顺市乡镇劳动保障平台建设工作上新台阶，推进抚顺市乡镇劳动就业社会保障服务工作，提升乡镇劳动就业社会保障服务功能，缩小城乡基层劳动就业社会保障服务差距。各县区都十分重视这次活动，积极采取各项措施争先创优。
各县区、乡镇党委和政府积极响应，绝大数申报乡镇都能在活动中，在资金上给予了较大投入。顺城区会元乡投入资金建立了200平方米两层楼的劳动就业社会保障一站式综合服务大厅，配备了电脑、电子显示屏和教学投影仪等办公设施，各项就业工作开展有声有色；新宾满族自治县将部分乡镇和所辖行政村劳动保障平台建设纳入基层劳动保障平台建设计划，并给予资金支持。
许多乡镇通过盘活资产、联合共建等方式，千方百计解决乡镇劳动就业社会保障服务平台的办公场所。抚顺县马圈子乡与县林业局沟通，盘活乡林业站的办公场所，为乡镇劳动就业社会保障服务平台建设提供宽敞的一站式就业服务大厅。
这项活动促进了抚顺市乡镇劳动就业社会保障服务工作的整体推进和城乡互动。部分乡镇劳动就业社会保障服务平台硬件建设已经达到或超过城区劳动就业社会保障服务平台的标准，各项劳动就业社会保障服务体系更加完善，更好地发挥了基层劳动就业社会保障综合服务功能，表明全市基层劳动就业社会保障平台建设工作向着制度化、专业化、社会化迈出了可喜一步。
抚顺市劳动就业管理局就业指导处副处长商连喜表示，乡镇劳动就业社会保障服务平台建设工作将纳入或继续纳入县区年度劳动就业和社会保障工作考核指标，并以一票否决制的方式，促进部分县区、乡镇领导对乡镇劳动就业社会保障服务平台建设工作。
同时，继续加强对乡镇劳动就业社会保障的工作指导力度，对硬件达标和日趋完善后，侧重对乡镇劳动就业社会保障平台服务机构的软件建设指导上来，提高劳动就业社会保障服务人员的素质、工作能力和服务态度，将基层劳动就业社会保障工作逐步向标准化推进。（辽沈晚报抚顺版）
