今年以来，顺城区将军街道劳动保障事务所针对辖区就业形势，积极贯彻落实创建“充分就业街道”的要求，全面开展创建“充分就业街道”活动，推动了就业工作的新突破。
就业问题一直是将军街道劳动保障事务所“保民生”工作的头等大事。随着社会优胜劣汰的就业形势变化，就业工作面临着挑战，尤其是下岗职工、外来人员和高校大学生就业问题的凸显。为此，将军街道劳动保障事务所把促进就业作为重点任务来抓，并制定和实施了一系列扩大就业和促进再就业的政策措施，及时提出开展创建“充分就业街道”活动。
按照创建“充分就业街道”目标，将军街道劳动保障事务所实现实名制就业4101人；实名制有组织劳务输出575人；通过创业带动就业人数1231人；上传空岗信息1800个。各项就业指标在创建“充分就业街道”活动的影响下呈现超额完成状态，为明年的就业工作做了一个很好的铺垫。
为确保来年创建工作延续下去，将军街道劳动保障事务所积极行动起来，培育和发展新的就业增长点。如健全援助机制，对辖区内有劳动能力和就业愿望的就业困难群体实施积极的就业援助；充分发挥劳动保障平台作用，对就业困难人员实施动态管理，确保就业援助到位。到今年11月底，将军街道劳动保障事务所共开发社区公益性岗位132个。
提高劳动者自身素质，是实现就业倍增效应的重要措施。将军街道劳动保障事务所推出了形式多样的就业、再就业培训。如针对失业人员的需要突出专业职业能力培训，积极组织开展普惠制培训和SYB创业培训，到2011年底实训人数达到940名。
此外，将军街道劳动保障事务所还不断健全服务体系，推进就业平台建设，实现街道、社区劳动力供求信息网络连接，并完善就业服务制度，规范就业服务标准，建立就业援助员队伍，进一步提升公共就业服务能力。 （葛妍）
