顺城区劳动就业管理局从统筹城乡发展的角度考虑，把做大做强劳务输出产业纳入辖区社会发展规划，摆上重要位置。顺城区就业局狠抓技能培训，健全工作网络，拓展输出市场，强化输后服务，提升输出水平，使全区劳务经济得到快速发展，完善劳务输出机制。
1、顺城区就业局开展了创业培训和指导，建立了就业、创业见习基地，强化辖区内外出务工人员的劳动技能培训，进一步提高其就业能力。同时，通过培训进一步转变其就业观念，增强其创业意识。
2、顺城区就业局建立了健全的劳务输出机构和劳务输出激励机制，鼓励社会各方面提供用工信息，鼓励辖区内的个人和社会组织对外承揽劳务输出项目。同时，顺城区就业局建立了健全的辖区外出人员登记制度，强化与用工企业的联系，解决好辖区外出务工人员在生活、就业方面的困难。
3、顺城区就业局全体工作人员认真学习贯彻落实《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》等法律法规，抓好对口交流，切实保护辖区内外出务工人员的利益，抓好与用人企业的对口交流，对无故拖欠民工工资、随意延长工作时间、加大劳动强度和缺失安全保护措施的用工情况进行及时制止。
在新的社会形势下，顺城区就业局不断更新理念，拓宽就业渠道，以创新加快辖区剩余劳动力转移就业；同时不断加大政策扶持力度，不断完善服务体系，以更加饱满的热情、更扎实的工作为社会服务，努力破解剩余劳动力转移就业难题，力争为辖区居民的收入和经济发展做出更大贡献。 （郑乾坤）
