近日，记者从市人才市场获悉，截至2011年11月16日，市人才市场库存人才总量达44848人。在第三季度新增入库的2111名人才中，本科及以上学历623人，占新增总数的30%；大专学历980人，占新增总数的46%；中专及以下学历507人，占新增总数的24%。专科以上学历求职人员占总数的76%，环比增长3个百分点，高校毕业生成为第三季度市人才市场的求职主体。
第三季度是高校毕业生求职的高峰期，很多高校毕业生手握本科学历，但依然无法找到适合自己的岗位。市人才市场市场部经理王书革在巡视过程中曾遇到一名工商管理专业的本科生，他应聘某知名企业人力资源专员一职，面对招聘专员询问有关人力资源管理“六大模块”是什么的问题，他一脸茫然。对经过专业学习却对基础知识不了解的求职者，宗裕地产集团公司的人事经理张先生觉得：“其实不管在校得过什么荣誉，进入社会都是零，关键是看求职者的真实能力，以及是否踏实能干。”
据调查，第三季度求职的应届高校毕业生中，本科生以1989年后出生的居多，专科生则多是90后，这些90后高校毕业生在求职时个性张扬，找工作时敢于表达自己的想法。“工作累不累？工作环境好不好？……”这些看上去不应是求职者提的要求，却出自部分90后求职者口中。“以前是我们挑毕业生，现在这些90后开始挑我们了，自信满满和脱离实际的离谱条件，令人哭笑不得。”在我市2011年高校毕业生创业（就业）洽谈会上，一家用人单位的招聘代表十分感慨。
辽宁鲁州生物集团有限公司的人事经理时先生说：“企业正在改建，我们希望早点抢到好‘苗子’。只要有合适的，我们马上就会让应聘者面试，然后安排他们实习或组织岗前培训。”但90后在求职中所表现的心态让他们很难理解。90后需要的是做好心态的转变，从父母襁褓式的关爱和呵护中走出来，认清自身条件，才能有更多机会在职场上展现风采。 （抚顺日报）
