望花区塔峪镇劳动保障事务所的工作人员认真履行工作职责，提升服务水平，旨在更好地解决辖区内农民的就业问题，为农民办实事。
“两个定期”为解决就业问题打下基础。
一、劳动保障事务所的工作人员定期深入辖区内各村民家中进行摸底调查，了解村民的培训和就业愿望，建立动态基础数据库，为今后有组织地开展劳务输出、培训和返乡创业提供基础数据。
二、劳动保障事务所的工作人员定期走访辖区企业网点，采集空岗信息，加强这些企业对事务所就业工作的理解与支持，同时也为辖区内剩余劳动力提供更多工作机会。
“四项措施”为剩余劳动力就业提供保障。
一、坚持开展农民工技能培训。开展农民工技能培训不仅有利于返乡农民工实现就业、再就业和创业，而且对于促进农民增收、城乡发展与稳定、构建社会主义和谐社会具有积极意义和重大作用。
二、坚持加大劳务输出力度。促进农民工就业，搞劳务输出是一条很重要的途径。事务所一直采取措施，不断加强工作力度，帮助辖区内的农村剩余劳动力向外转移，缓解农村就业压力。
三、坚持帮助农民在“家门口”就业。针对大部分农民工希望能在家门口找到工作、以便照顾一家老小的这一想法，事务所的工作人员广泛搜集就业信息，为其提供就业岗位。
四、坚持政策宣传。事务所的工作人员定期通过宣传栏和广播等方式进行全方位宣传，使辖区内农民及时了解掌握再就业相关政策，从而转变择业观念，早日实现自主择业或自主创业。
截至11月初，望花区塔峪镇劳动保障事务所已培训辖区内农村剩余劳动力395人，劳务输出565人，就近、就地安置1000余人。 （孟雪）
