10月以来，新抚区千金街道劳动保障事务所认真落实目标责任制，健全完善就业再就业优惠政策，大力开展“解难题、办实事、促就业”活动，使就业再就业工作取得较好成绩。
一、加强“量体裁衣式”培训，提高下岗失业人员就业技能。针对辖区年龄在18—45岁之间，具有初中以上文化程度，身体健康，有就业愿望的下岗失业人员、城镇新成长劳动力，事务所打破以往单一式的教育培训模式，开展“量体裁衣式”的技能培训。对技能较低的下岗失业人员，进行家政服务专项技能培训；对有一定技能基础和自主创业能力的下岗失业人员，免费推荐SYB创业培训，通过培训增强他们的创业意识和创业理念，鼓励和指导他们发挥特长，自主创业；并以企业用工需求为导向，大力开展订单培训。通过培训，进一步转变下岗失业人员的思想观念，提高就业技能，帮助他们尽快走出困境，走上富裕道路。
二、及时更新“就业信息库”，增加新岗位。事务所及时更新就业信息库，定期发布各类用工岗位信息，不断增加就业岗位。一方面，通过各个劳动保障工作站收集新增岗位，为高校毕业生、下岗失业人员就业再就业提供了舞台；另一方面，通过拓宽岗位渠道筹措就业岗位。以本地企业为重点，充分发挥就业信息网络作用，依托新抚区劳动保障就业网初步建立企业就业推介机制，对辖区内大中企业进行走访，了解掌握用工需求，挖掘岗位信息。
三、开辟贷款“绿色通道”，帮助下岗失业人员创业致富。结合再就业小额担保贷款政策，事务所与区劳动保障部门、财政、银行等相关部门密切合作，探索出了“信用担保促创业，创业拉动大就业”的新路子。一是积极支持下岗失业人员创办企业，符合条件的下岗失业人员可获得最低5万元的零利率创业扶持小额贷款。二是落实扶持政策，降低创业成本。凡通过创业培训创办的企业，积极协调相关部门帮助落实税费减免政策，帮助落实社保补贴政策，并免费为企业招聘从业人员，根据企业生产需求情况，为企业吸纳的下岗失业人员进行普惠制技能培训。
就业是致富之门，千金街道劳动保障事务所立足根本，为民服务，用一切措施实现群众开启致富之门的愿望。（鲁爽）
