顺城区会元乡劳动保障事务所结合辖区实际情况,积极开展争先创优工作,近一年来,在各级党委的正确领导下,紧紧围绕顺城区人力资源与社会保障局的工作部署,以服务百姓为宗旨,较好地完成了上级部门下达的各项指标任务,同时积极以建立群众满意的劳动保障事务所为目标,加强就业和职业培训工作。
一、以抓好就业和再就业工作为重点。会元乡劳动保障事务所落实工作职责,明确目标责任,夯实工作基础,提高人员素质,加强队伍建设,充分发挥劳动保障事务所的作用,特别是开展劳务输出、发展劳务经济的重要作用。同时,会元乡劳动保障事务所加大培训工作的力度,积极开展素质教育和技能培训,从总体上提高辖区劳动力的素质,实现输出人员从纯体力型向职业技能型的转变。
二、全面推进就业、再就业政策落实。会元乡劳动保障事务所层层分解市、顺城区政府确定的就业、再就业工作目标任务,开展就业、再就业政策宣传,用好、用足政策,充分发挥效应,以增加就业岗位为目标,着力解决辖区内下岗、失业人员的再就业问题。
三、全面了解、及时掌握和熟悉辖区内各项劳动保障工作情况。会元乡劳动保障事务所建立和完善了劳动保障工作台帐,能按时、按质、按量地完成上级安排的各项工作,及时、准确、完整地统计和上报各项报表数据及资料。
四、建立企业用工走访制度,每月深入辖区企业走访调查用工情况。在走访过程中,会元乡劳动保障事务所的工作人员与辖区企业负责人进行了交流,详细询问企业生产经营情况,仔细了解企业的发展、劳动力需求、员工待遇等状况,并及时掌握其用工、缺工情况,从而有针对性地为其招工引才,与企业建立联系,进一步拉近企业与会元乡劳动保障事务所之间的距离。
将来,会元乡劳动保障事务所将继续积极总结工作经验,再接再厉、发扬成绩,探索新路子,开创新局面,竭尽全力服务好发展、服务好民生。 (胡朝勇)