顺城区会元乡劳动保障事务所结合辖区实际情况，积极开展争先创优工作，近一年来，在各级党委的正确领导下，紧紧围绕顺城区人力资源与社会保障局的工作部署，以服务百姓为宗旨，较好地完成了上级部门下达的各项指标任务，同时积极以建立群众满意的劳动保障事务所为目标，加强就业和职业培训工作。
一、以抓好就业和再就业工作为重点。会元乡劳动保障事务所落实工作职责，明确目标责任，夯实工作基础，提高人员素质，加强队伍建设，充分发挥劳动保障事务所的作用，特别是开展劳务输出、发展劳务经济的重要作用。同时，会元乡劳动保障事务所加大培训工作的力度，积极开展素质教育和技能培训，从总体上提高辖区劳动力的素质，实现输出人员从纯体力型向职业技能型的转变。
二、全面推进就业、再就业政策落实。会元乡劳动保障事务所层层分解市、顺城区政府确定的就业、再就业工作目标任务，开展就业、再就业政策宣传，用好、用足政策，充分发挥效应，以增加就业岗位为目标，着力解决辖区内下岗、失业人员的再就业问题。
三、全面了解、及时掌握和熟悉辖区内各项劳动保障工作情况。会元乡劳动保障事务所建立和完善了劳动保障工作台帐，能按时、按质、按量地完成上级安排的各项工作，及时、准确、完整地统计和上报各项报表数据及资料。
四、建立企业用工走访制度，每月深入辖区企业走访调查用工情况。在走访过程中，会元乡劳动保障事务所的工作人员与辖区企业负责人进行了交流，详细询问企业生产经营情况，仔细了解企业的发展、劳动力需求、员工待遇等状况，并及时掌握其用工、缺工情况，从而有针对性地为其招工引才，与企业建立联系，进一步拉近企业与会元乡劳动保障事务所之间的距离。
将来，会元乡劳动保障事务所将继续积极总结工作经验，再接再厉、发扬成绩，探索新路子，开创新局面，竭尽全力服务好发展、服务好民生。 （胡朝勇）
