顺城区是城乡结合型城区,近年的棚户区改造,使失地农民、农村富余劳动力增多,很多村镇向城市转化,就业压力逐年加大,乡镇就业平台的建设迫在眉睫。顺城区高度重视此项工作,将街道、社区平台建设工作中的经验加以总结,推及乡镇、村级劳动保障平台建设。采取先试点再推开的工作策略,稳步推进城乡统筹工作。目前,具有典型代表的顺城区河北乡“一站式”劳动保障服务大厅已经建设投入使用。
第一,建立试点村。在河北乡里仁村、会元乡马金村、前甸镇二道村建立3个试点村,在各村委会的支持下,电脑全部配齐,部分村实现宽带上网,各村委会书记担任就业主任,形成村劳动保障工作站组织机构,形成了相关的工作制度。
第二,开展入户调查。工作人员综合劳动99、平台软件及省人力资源普查相关内容设计了《顺城区2008年人力资源状况入户调查表》《顺城区2008年人力资源状况入户调查家庭基本信息表》,由就业局出资5千多元,印制了足够三个乡镇实际人口数的调查表。区就业办把关,由乡镇具体负责指导入户调查工作,为村级劳动保证平台数据库的形成提供了第一手资料。
第三,推广试点经验。按照市局要求,顺城区于2009年提出乡镇、村劳动保障平台建设初步实现“三化”要求。要有30%的行政村劳动保障平台建设符合省规定标准。参照创建充分就业社区要求建立并完善了相关卡簿册,统一劳动保障工作站牌匾、统一村级劳动保障工作平台建设工作揭示板、统一工作制度图版都已经上墙,办公面积均在20平方米以上。
第四、开展就业服务工作。目前,村里能够依托劳动保障平台开展招工、洽谈、培训等一系列就业服务,为农村劳动力实现就业提供了保障。
经过一年的建设,河北乡作为乡镇平台建设的典型,100平方米的“一站式”就业服务大厅已经建设完毕,全部达到平台建设标准,办公实现现代化。今年,顺城区将投入更多的人力与物力,将河北乡及其各村级保障工作站全方位的建立起来,实现平台建设高标准与就业服务高效能的双丰收。(张猛)