顺城区是城乡结合型城区，近年的棚户区改造，使失地农民、农村富余劳动力增多，很多村镇向城市转化，就业压力逐年加大，乡镇就业平台的建设迫在眉睫。顺城区高度重视此项工作，将街道、社区平台建设工作中的经验加以总结，推及乡镇、村级劳动保障平台建设。采取先试点再推开的工作策略，稳步推进城乡统筹工作。目前，具有典型代表的顺城区河北乡“一站式”劳动保障服务大厅已经建设投入使用。
第一，建立试点村。在河北乡里仁村、会元乡马金村、前甸镇二道村建立3个试点村，在各村委会的支持下，电脑全部配齐，部分村实现宽带上网，各村委会书记担任就业主任，形成村劳动保障工作站组织机构，形成了相关的工作制度。
第二，开展入户调查。工作人员综合劳动99、平台软件及省人力资源普查相关内容设计了《顺城区2008年人力资源状况入户调查表》《顺城区2008年人力资源状况入户调查家庭基本信息表》，由就业局出资5千多元，印制了足够三个乡镇实际人口数的调查表。区就业办把关，由乡镇具体负责指导入户调查工作，为村级劳动保证平台数据库的形成提供了第一手资料。
第三，推广试点经验。按照市局要求，顺城区于2009年提出乡镇、村劳动保障平台建设初步实现“三化”要求。要有30%的行政村劳动保障平台建设符合省规定标准。参照创建充分就业社区要求建立并完善了相关卡簿册，统一劳动保障工作站牌匾、统一村级劳动保障工作平台建设工作揭示板、统一工作制度图版都已经上墙，办公面积均在20平方米以上。
第四、开展就业服务工作。目前，村里能够依托劳动保障平台开展招工、洽谈、培训等一系列就业服务，为农村劳动力实现就业提供了保障。
经过一年的建设，河北乡作为乡镇平台建设的典型，100平方米的“一站式”就业服务大厅已经建设完毕，全部达到平台建设标准，办公实现现代化。今年，顺城区将投入更多的人力与物力，将河北乡及其各村级保障工作站全方位的建立起来，实现平台建设高标准与就业服务高效能的双丰收。（张猛）
