9月26日，抚顺职业技术学院举办了2012届毕业生秋季校园秋季双选会。本届双选会吸引了包括海尔集团、抚挖重工在内的省内外涉及机电、化工等20多个行业的120余家企业， 提供了2500多个就业岗位，供1200名面临实习和就业学生选择，现场达成就业意向500多份。
出口畅，入口旺。学院宣传部长刘馥介绍，在职业大专纷纷遭遇招生困难的情况下，他们学院为什么能够实现满员招生，主要原因是他们千方百计为毕业生提供就业服务。她指着双选会的会标说，2012年毕业的学生已经有500多人找到了就业单位和实习岗位。
近年来，这个学院把大学生就业当成衡量职业教育的否决性指标，以就业为导向，重新设置课程体系，不断探索新教法，大力开发辽沈就业市场，吸引有公共需求的企业进校园开办双选会，创新订单式培训模式，使应届大学生的就业达到95%以上。
2009年，他们在教师选聘、教材安排等方面突破传统模式，大量采用一线就业工作人员对毕业生进行授课和就业指导。
他们同全国500多家企事业用人单位建立的稳定的合作关系，推荐毕业生就业率每年均在95%以上。
他们与市工商联共同举办“民企进校园、就业光彩行”大型双选会，实现了地方高校与地方民营企业的人才互补，同时也为毕业生就业拓展了空间。当前，校园双选会已经成为毕业生就业的主要渠道。
他们同本地及外省市的企业联合办学，实现订单式培养，为学生入学解决就业之忧，实现企业与学院双赢。
他们早在2005年，就在苏州工业园区建立了毕业生就业工作办事处，大力开发“长三角地区”人才市场，并在北京、上海、深圳等经济发达地区建立了稳固的就业通道。目前，累计向夏普（无锡）电子有限公司、徐州海达集团、三星电子（苏州）有限公司、南亚电子（昆山）有限公司等知名企业推荐毕业生近300多名，共建毕业生就业见习基地3个。（辽沈晚报抚顺版）
