近年来，抚顺县石文镇劳动保障事务所针对辖区内因小城镇建设、工业占地等原因导致的土地日渐减少、劳动力日渐增多的情况。石文镇劳动保障事务所经过调查研究后，确立了发展劳务经济、加快小康建设步伐的工作思路，制定了一系列行之有效的管理办法，千方百计引导辖区内的下岗、失业人员和农村剩余劳动力走出家门、实现就业。
为切实做好劳务输出工作，事务所主要从以下几方面入手：
一、加大劳务输出宣传力度。辖区内各村劳动保障工作站都开辟了宣传专栏，通过各种形式进行信息搜集和宣传，营造支持、关心农村劳务输出工作的良好氛围。
二、强化求职、输出登记等基础数据管理。为使劳务输出工作规范化运作，事务所建立了外出求职人员登记数据库和劳务输出人员数据库，对辖区外出务工者所从事的行业、务工地点、务工环境、工资状况等进行全方位了解，及时掌握动态变化。
三、组织剩余劳动力参加各种实用技能培训。事务所根据辖区劳动力的现状，遵循“先培训、 后输出”的原则，依托普惠制培训、职教中心等教育资源，积极组织下岗、失业人员和农村剩余劳动力参加各种技术技能培训。同时，做到引导型培训与职业技能型培训相结合，加快提高辖区农民工的岗位技能，增强其就业竞争力，从而提高劳务输出的成功率和输出质量。
四、为劳务输出保驾护航。为使辖区劳动者的合法权益得到更好的保护，事务所结合劳务市场需求，联合镇司法所、法律援助工作站，积极为辖区劳动力外出提供政策咨询、维权等法律服务，为提高辖区劳动外出务工的积极性起到了推动作用。
经过不断的努力，辖区以劳务输出为载体的农村劳动力转移格局已初步形成，一大批外出劳务归来的村民带回了资金，也更新了观念、增加了收入，富裕了家乡，劳务输出成了农民致富的“铁杆庄稼”。（盛楠）
