顺城区会元乡为农村富余劳动力找活儿，为用人单位找人，积极开展对外输出、对内推介农民转移就业。2011年1-8月份，会元乡有1400多名农村富余劳动力实现了转移就业。
服务 吸引农民工
信息交流不畅是制约农民转移就业的瓶颈，顺城区会元乡积极搭建转移就业平台，为农村富余劳动力就业铺路架桥。会元乡劳动保障事务所趁农村人口来乡里赶大集时，发布用工信息，自称“农民工用工大集”。他们发布的用工信息涉及2500多个岗位，为农村富余劳动力实现转移就业提供相当充分的工作岗位。他们还在现场为村民发放农民工就业指南、农民工务工培训读本等资料，传授农民工维护自身合法权益和劳动技能。
会元乡辖区内的木制品加工等行业发展迅速，用工需求量很大。乡劳动保障事务所的工作人员走访了乾程木业、金会肉食品有限公司、跨欧复合地板厂、正昌耐火材料厂、汇金耐火材料制造有限公司等企业，了解企业用工信息，为企业用工和农民工求职创造机会。在今年前8个月，促成1000余名农民工到这些企业就业。
培训 包装农民工
会元乡围绕市场需求优化培训结构，开展定向、订单和储备式培训，灵活设置专业和学制，灵活安排培训场地，以车间、田间为课堂，严把培训质量关，使参训人员实实在在掌握谋生技能。
会元乡对培训合格学员进行“包装”，为他们颁发国家承认的技术等级证书，贴上“专业技能”的商标，力促他们出得去、站得住、能发展。今年，会元乡开设了农艺工、物业管理、创业培训、电路维护、手工编织、焊工等专业，共培训350人。
对农民进城务工实行就业前技能培训和岗位技能提升培训。由于这些人文化水平参差不齐，流动性大，加上工作岗位的不同需求，就业部门积极深入基层，与用工单位写上，在不影响企业正常生产的同时进行培训，使他们在较短的时间内成为企业的合格技工。
他们注重培训质量，力争培训一人就业一人，农民工看到了培训的作用、增加了参加培训的自觉性，比着学技能。
通过基地输出农民工
近几年，会元乡除了就近转移农民就业之外，还注重对外劳务输出工作，在北京、山东、上海、西安、大连等地建立了劳务输出基地。今年1-8月份，共输出402名农民工，种类涉及10多个行业。在现代服务业、建筑业、制造业培育打造特色劳务品牌，规范和发展农村劳务输出用工，加强输出地与输入地的联络对接，与劳务输出基地建立沟通合作机制，以劳动力输出为合作基础，逐步拓展到技能培训、组织输送、跟踪服务、更好地维护农民工合法权益。
