近日，新抚区根据《抚顺市劳动保障监察“两网化”建设实施方案》决定在全区开展劳动保障监察网格化、网络化建设，用3年的时间基本实现劳动保障监察“两网化”管理。
一．实施劳动保障监察网格化管理。根据劳动保障监察管辖，按照用人单位数量和监管制度，以区、街道（乡镇）、社区（村）为基础，划分若干网格，每个网格配备一定数量的监察人员，明确分工、落实责任、建立横向到边、纵向到底，覆盖城乡用人单位的劳动保障监察执法网。
二．实施劳动保障监察网络化管理。在“网格化”监察基础上，汇集用人单位用工信息，建立用人单位用工信息数据库；同时利用市劳动保障信息系统，整合开发运用具有信息共享、数据比对、动态监控、分类监管、统一受理、统计分析、预警预测等主要功能的劳动保障监察监控管理平台，实现管理信息化、执法规范化、监管一体化，进一步提高劳动保障监察执法效能。
截止2012年底前，新抚区将在全区建立起两级执法，三级管理网格，覆盖全区的劳动保障监察组织体系和健全的制度体系，将全区所有用人单位纳入网格管理；加大对乡街、社区（村）基层劳动保障监察执法力量。建立用人单位劳动用工信息数据库和劳动保障监察网格化管理平台，全面掌握乡街、社区（村）用人单位劳动用工信息，实现分类监管、动态监管，有效预防和查处违法行为，保证劳动保障法律法规贯彻实施。（杨馥博）
