近日,新抚区根据《抚顺市劳动保障监察“两网化”建设实施方案》决定在全区开展劳动保障监察网格化、网络化建设,用3年的时间基本实现劳动保障监察“两网化”管理。
一.实施劳动保障监察网格化管理。根据劳动保障监察管辖,按照用人单位数量和监管制度,以区、街道(乡镇)、社区(村)为基础,划分若干网格,每个网格配备一定数量的监察人员,明确分工、落实责任、建立横向到边、纵向到底,覆盖城乡用人单位的劳动保障监察执法网。
二.实施劳动保障监察网络化管理。在“网格化”监察基础上,汇集用人单位用工信息,建立用人单位用工信息数据库;同时利用市劳动保障信息系统,整合开发运用具有信息共享、数据比对、动态监控、分类监管、统一受理、统计分析、预警预测等主要功能的劳动保障监察监控管理平台,实现管理信息化、执法规范化、监管一体化,进一步提高劳动保障监察执法效能。
截止2012年底前,新抚区将在全区建立起两级执法,三级管理网格,覆盖全区的劳动保障监察组织体系和健全的制度体系,将全区所有用人单位纳入网格管理;加大对乡街、社区(村)基层劳动保障监察执法力量。建立用人单位劳动用工信息数据库和劳动保障监察网格化管理平台,全面掌握乡街、社区(村)用人单位劳动用工信息,实现分类监管、动态监管,有效预防和查处违法行为,保证劳动保障法律法规贯彻实施。(杨馥博)