2012年的劳动保障相关工作目前正在陆续展开，为延续“充分就业街道”创建成果，争创“星级充分就业社区”，东洲区平山街道劳动保障事务所实行多项举措，做好劳动保障工作：
抓基础建设，完善劳动保障服务平台。
平山街道劳动保障事务所加大软硬件投入力度，完善劳动保障工作平台，巩固楼长工作机制，完善就业网络，动态更新劳动保障工作平台软件信息，保证就业信息提供准确、及时。与此同时，加强对街道内各社区基层劳动保障协管员的能力建设，进一步提升其业务能力和工作水平，充分发挥基层劳动保障平台工作人员的作用，积极做好街道内居民的养老保险和医疗保险工作。
加大社保扩面力度，完善社会保障体系。
平山街道劳动保障事务所制定了社保扩面实施方案，成立了巩固和完善城镇社会保险体系专项行动领导小组；并向下辖各社区分派专项保险工作负责人员，专职负责保险扩面工作。平山街道劳动保障事务所同下辖各社区劳动保障工作站签订了工作目标责任状，明确任务，将工作目标落实到人头；同时加大宣传力度，利用多种形式宣传社会保险的各项政策，并对符合参保范围的人员有针对性地开展入户走访，宣传相关政策。
加强公益性岗位管理。
公益性岗位工作政策性强，且事关群众的切身利益，平山街道劳动保障事务所高度重视此项工作，根据工作实际需要，建立了专人负责制度、业务培训制度、财务专项制度、公益性岗位定期检查制度等，以加强对公益性岗位人员的管理。
服务人力资源，大力促进就业、再就业。
平山街道劳动保障事务所以“春风行动”、“就业援助月”等活动为抓手，大力促就业，定期举行免费的用工洽谈会，送岗位进企业，为用工单位和街道内的人力资源牵线搭桥，实现街道内人力资源的就业与再就业。 （单春苗）
