顺城区长春街道水岸社区劳动保障工作站针对辖区内失业人员的实际情况，确定了“帮助一人就业，稳定一个家庭”的工作目标，紧紧围绕“就业利民、和谐安民”的工作理念，通过深入开展“社区大走访”活动，全力破解再就业难题，做好就业、再就业工作，用真心、热心、耐心和细心，为辖区失业人员架起再就业“爱心之桥”，使他们的就业、再就业之路越走越宽。
夯实基础，加强服务队伍建设，为再就业做保障。为适应新时期再就业工作的需要，水岸社区劳动保障工作站配备了专职就业、再就业工作人员，并成立了劳务输出小组，加大再就业工作力度。为落实工作责任制，水岸社区劳动保障工作站将长春街道劳动保障事务所与他们签订的目标责任书及有关工作任务进行了分工，责任到人，并制定了相应的工作职责、流程和工作制度，设立了公开栏，公布了监督电话。与此同时，水岸社区劳动保障工作站也对辖区内劳动力资源进行了全面排查，摸清其家庭状况、失业原因、择业愿望、技能水平和培训意愿等基本情况，全面掌握各项基础信息。
加强宣传，落实再就业政策，为失业人员再就业提供岗位。水岸社区劳动保障工作站设立了劳动保障宣传栏，及时刊登新政策，积极向辖区内的失业人员宣传再就业优惠政策，发放劳动宣传资料200多份，召开解决辖区失业人员再就业座谈交流会2次，使其转变思想观念，增强就业意识。
举办培训，提高再就业技能，为再就业创造条件。水岸社区劳动保障工作站坚持“针对实际、分类指导、分层培训”的原则，对辖区内有一定文化学历层次的失业人员，鼓励他们参加由市劳动就业管理局举办的职业技能资格证书考核；对文化学历层次偏低者，鼓励他们参加上岗培训等技能培训，使其在培训中有收获，不同程度地提高技能素质。与此同时，水岸社区劳动保障工作站加强与企业的沟通，积极开展订单式定向培训，实行先培训、再推荐就业的劳动就业准入制度；并鼓励辖区内的失业人员积极创业，自谋出路。
通过多方努力，水岸社区劳动保障工作站共向外地输出劳务人员25人，向本地企业输送191人，并帮助1名自主创业人员申请到了创业小额贷款5万元。 （陈琦）
