7月是莘莘学子收获的季节，同时也是毕业生就业的高峰期。抚顺县劳动就业管理局对辖区内高校毕业生的就业问题给予了高度重视。
抚顺县辖区内每年约有1500多名初、高中毕业生，能够升入上级院校的约600多人，另有近900名毕业生成为农村新成长劳动力。为从根本上解决其转移就业问题，抚顺县就业局根据辖区的实际情况，积极与市属职业技能学校取得联系，鼓励辖区内未能升入上级院校的初、高中毕业生前往学习职业技术；并把辖区内的新成长农村劳动力全部纳入职业技术培训之列，争取实现全部培训、全部转移的目的，以从根本上解决辖区新成长劳动力的就业问题。
为鼓励辖区内的农民孩子学习职业技术，抚顺县就业局积极利用抚顺县培训中心职业技能培训基地，加大对技能培训的投入和管理力度，设置了多种培训专业。抚顺县委、抚顺县政府出台了有关补贴政策，引导和鼓励辖区新成长劳动力进入职业技术院校学习专业技能，县就业局还协调各职业院校，在学费上使农民孩子享受优惠政策。
今后，抚顺县就业局仍将实施的技能培训帮助辖区内初、高中毕业生就业的这一举措，不仅要提高了他们的就业竞争力，也要让辖区农村新成长劳动力逐年得到了转移，为辖区就业工作打下了更坚实的基础。 （郑廉）
