今年，望花区劳动就业管理局完善基础设施，提升培训质量，启动了创业孵化基地。截至2011年5月，全区实名制安置就业12369人次，实名制扶持创业带头人30人，带动就业180人。全区76个社区中，已有62个被评为“充分就业社区”，充分就业社区率达81.58%。
完善实训功能 提升培训质量
截至3月末，省拨42台普惠制就业培训设备全部安装到位，并已投入使用；同时开办了焊工、车工、数控车工三个专业的培训班3期，共103名学员参加培训。在市就业主管部门的大力支持下，望花区就业训练中心新建了一个可容纳40名学员的计算机教室，现内部配电设施及计算机的调配、调试工作全部完成，正式投入使用。
望花区就业局紧盯市场用工缺口，优化专业设置，实施精品培训，充分开发就业训练中心的实训功能，增强普惠制就业培训工作力度，着力提高地区就业服务人员的就业竞争力。今年前5个月，全区共开设月嫂、美发（师）、美甲（师）、车工、焊工、计算机操作员等15个专业的培训班32个，参培1176人。34岁的曹旭大专毕业，今年2月25日参加了为期三个月的焊工培训班，结业后正赶上有企业招人，望花区就业局把他推荐到志宇铁艺工作，现每月工资2000元左右。
创业带动就业 启动创业孵化基地
望花区就业局借助创业孵化基地正式启动的契机，对全区创业带头人创办的中小企业进行相关信息采集，同时加大宣传力度，开展创业培训，落实相关创业政策，提高辖区就业服务对象的创业意识，鼓励更多人创业。前5个月，全区共开设创业培训班2个，69人参加培训，实名制扶持创业带头人30人，带动就业180人，并发放小额担保贷款43万元。
为推进我市创业孵化基地建设工作，5月，经市劳动就业管理局与望花区政府协商，将我市创业孵化基地办公地点调整到望花区素质教育基地办公楼内，望花区就业局立即组织相关工作人员对创业孵化基地新址进行补充改造。6月初，基地已达到运行标准，入驻了国强推拉窗密封压条厂、正嘉服装厂、隆吉科贸有限公司等7家孵化企业，这些企业享受办公场所免费的优惠政策。隆吉科贸有限公司的老板叫孔祥利，是2007年毕业的大学生，2009年他与同学合伙开办了这家公司，望花区就业局经审核，确认他符合入驻孵化基地的条件。
人力资源入户调查 开展就业政策宣讲
今年，望花区就业局继续对辖区内有就业愿望的就业服务人员开展入户调查，已新完成1632户的走访工作。随后，望花区就业局对上报数据进行了汇总分析，并根据调查结果有针对性地开展就业服务。
4月21日至5月25日，望花区就业局抽调相关工作人员组成宣讲小组，深入辖区内各街道、镇、园区，开展了10场以介绍就业形势、就业工作措施及就业相关政策问答为主要内容的“就业政策走进百姓”主题宣讲活动，活动中累计接到咨询问题61个。另对有培训愿望的人员现场安排进班学习；对有创业愿望的帮助办理各项手续，得到了辖区居民的认可。
争创“充分就业街道” 拓宽就业安置渠道
4月20日至5月6日，望花区就业局对辖区95名街镇劳动助理和就业工作微机员开展了为期两周的业务培训，并进行考试，对考试不合格的人员坚决予以辞退，着力提升基层工作队伍的业务水平。
对建设街道劳动保障事务所和光明街道劳动保障事务所这两个具备争创市级“充分就业街道”资质的单位进行创评筹备工作指导，力争使其顺利通过今年的全市“充分就业街道”的评比活动。
自年初开始，结合人力资源信息员的工作任务，望花区就业局对辖区内用工人数在6人以上的1111家个体企业进行了信息采集，并同期进行数据统计及动态管理。同时结合“就业援助月”、“春风行动”等主题活动，根据辖区人力资源分布层次及相关情况，借助入户调查所得的相关数据，召开各类有针对性的用工洽谈会，拓宽就业安置渠道，提高职业介绍的对接率和就业稳定率，前5个月，全区累计开展各类招聘会12场。 （辽沈晚报 抚顺版）
