望花区劳动就业管理局要求辖区内争创“充分就业街道”的各街道劳动保障事务所要构筑社区就业帮扶平台，推进就业规范化，开展就业援助活动，努力提升辖区就业率。
全面落实就业政策。望花区就业局要求辖区内各街道劳动保障事务所坚持以政策促就业，各社区劳动保障工作站开展多种形式的宣传，向辖区内居民宣传就业、再就业政策，并设专人负责解答居民有关再就业政策方面的问题。同时，坚持以培训促就业，开展各类技能培训班，提高辖区内离岗、失业人员的就业技能，增强就业培训的针对性和实效性。
深入开展就业援助活动。望花区就业局要求辖区内各街道劳动保障事务所建立困难群体就业援助长效机制，采取制度化、亲情化、个性化的就业援助办法，开展“送信心、送信息、送政策、送技能、送岗位、送援助”六送活动。同时要求工作人员对辖区内的困难就业家庭实行跟踪服务，对求职者做到“人人有落实、户户有跟踪”，指导和帮扶其寻找合适的工作。
提升就业规范化管理水平。望花区就业局要求辖区内各街道劳动保障事务所实行劳务输出、就业信息服务、培训等“一站式”服务，推进各项劳动保障就业基础性工作的开展。同时加强队伍建设，为辖区内各社区劳动保障工作站配备一名专职工作人员，组织开展各劳动就业和社会保障知识学习，提高工作人员的服务水平和工作能力。此外，辖区内各社区劳动保障工作站也要认真开展困难就业人员帮扶工作，坚持每季度走访一次就业困难群体，每半年走访一次辖区新增就业困难群体。通过走访全面掌握辖区内失业人员的就业信息，及时调整就业台帐，确保信息的准确性，做到帮扶有计划、上岗有技能、就业有岗位。 （柳赛男）
