一直以来，新宾县大四平镇劳动保障事务所都把强化技能培训作为推动就业的有力抓手，严格执行培养主体多元化、培训形式层次化、培训内容多元化的“三个坚持”方针，狠抓技能培训和创业培训：
坚持培养主体多元化。大四平镇劳动保障事务所注重扶持发展企业职业培训力量，大力发展定点培训机构。目前，全镇共有定点培训机构4家，像四平煤矿这种大培训基地年培训能力约为200人。
坚持培训形式层次化。大四平镇劳动保障事务所力促将技能培训工作做到三个延伸，即专业培训延伸到实践、技能培训延伸到企业、基地培训延伸到工作现场。
坚持培训内容多元化。在抓好井下作业、工艺品编织等在本地有影响、有特色的劳务品牌的基础上，大四平镇劳动保障事务所对辖区内的新生劳动力、特别是“两生”（初中、高中毕业生）开展“双百”工程（100%技能培训、100%推荐就业），对辖区内的纯农户开展实用技术培训、养殖培训、创业培训等。
此外，大四平镇劳动保障事务所发挥优势，确定重点人群，采取“请进来”的办法，邀请有资质的企业工作人员到辖区内各乡镇培训站开展培训，组织辖区内有培训意向的16至59岁人员参加培训。同时，通过现场查看培训考勤签到册、核实参训人员、掌握培训授课情况等方式，保证培训的数量和质量。从年初至今，大四平镇劳动保障事务所已开展技能培训班3期，培训150人；创业培班训2期，培训37人；通过培训推荐就业113人，发展创业带头人3人。
近期，为迎合辖区内无业人员的需求，大四平镇劳动保障事务所于5月举办了“井下作业工”培训班，共招收50名学员，并在培训结束后为学员推荐就业单位，签定劳动合同。 （马风雪）
