东洲区新屯街道劳动保障事务所把促进辖区内下岗、失业人员再就业作为创优争先的重中之重和改善民生的重要举措，积极构建培训促就业、服务促就业、创业促就业的三项联动工作机制，帮助辖区内的多名下岗、失业人员实现了就业梦，全街7个社区中已有6个达到市级“充分就业社区”标准。
强化技能培训促就业
新屯街道劳动保障事务所主动与市、东洲区各培训机构及用人单位建立培训、就业、服务三方合作机制，并根据辖区内失业群体差异分类别、多样化培训。对新成长劳动力，侧重于帮助其树立就业信心和目标的就业指导；对大龄就业困难对象，侧重于简单技能、服务常识等培训。辖内莫地社区劳动保障工作站有针对性地组织辖区下岗、失业人员参加月嫂、保姆、美容美发等多种技能培训班，及免费 “订单式”培训，目前已使12人经培训实现就业。
加强服务促进就业
新屯街道劳动保障事务所积极指导辖区内各社区劳动保障工作站与辖区企业建立联系，及时了解其用工需求，有针对性地推荐其所需要的各类人员。同时，在各社区建立了集政策咨询、职业介绍、技能培训等功能于一体的“下岗、失业人员之家”，狠抓各项就业培训政策的落实。此外，通过在广场举行用工洽谈会、政策宣传会等方式，辖区内各社区劳动保障工作站的工作人员现场为下岗、失业人员进行登记，发布用工信息，进行职业介绍，面对面解决其就业疑难问题。
加强创业指导促就业
新屯街道劳动保障事务所指导辖区内各社区劳动保障工作站积极培养创业带头人，并组织有创业意愿的下岗、失业人员参加抚顺市、东洲区人社部门组织的创业培训，帮助他们选择适合其自身条件的创业项目，并对新创业企业进行创业扶持和跟踪服务，定期组织创业交流和考察活动，为其自主创业提供良好环境。到目前，新屯街道劳动保障事务所共扶持创业带头人20人，带动就业160多人。 （徐薇）
