截至2010年底，我市的36个街道、49个乡镇都建立了劳动保障事务所，277个社区、613个行政村都建立了劳动保障工作站。形成了市、县（区）、街道（镇）和社区（村）四级就业服务体系，从而实现了城市公共就业和社会保障体系向农村地区覆盖，推进劳动保障工作城乡一体化。
1998年，我市开始搭建就业服务平台，就业工作从基层抓起，其经验在全国推广。如今，全市已有238个社区创建为“充分就业社区”，占总数的85%，还有7个街道达到了创建“充分就业街道”的标准。此外，也促进了农村劳动力向非农产业转移，使其成功地实现就业和再就业。
劳动保障工作站主要负责掌握本辖区内下岗失业人员、高校毕业生、农民工等人力资源的就业基本情况，建档造册，从政策咨询、求职登记、证件办理、就业指导、职业介绍等方面提供“一站式”服务。目前，全市30%的街道劳动保障事务所、40%的社区劳动保障工作站达到了“一站式服务大厅”的标准。
从2004年开始，市劳动就业管理局先后投入30多万元，分三次给辖区内的各社区劳动保障工作站配备电脑，合计700余台，为实现公共就业服务信息化提供了物质保障。此外，市就业局还设置了奖励机制，对达到“充分就业社区”标准的230多个社区的劳动保障工作站分别奖励打印机一台。
如今，我市城乡所有的就业工作均依靠劳动保障平台支持，统计报表、就业数据等均通过劳动保障平台来展现。所有劳动保障机构统一使用“劳动99三版软件”，对辖区内的人力资源信息进行全面采集与录入，并建立了就业服务信息管理系统，每半年复查一次，随时掌握这些人员的就业动态，基本实现了公共就业服务信息化。通过信息平台为用人单位和求职者及时提供供求信息，降低劳动力求职成本，提供了用人效率。
今年，在巩固创建“充分就业社区”的成功基础上，将继续在全市开展创建“充分就业街道”活动，并评选星级“充分就业社区”，全面提升街道、社区劳动保障平台的就业服务功能和服务水平。做到岗位对接在社区、技能培训在社区、政策援助在社区、就业服务在社区。 （辽沈晚报 抚顺版）
