为推进辖区劳动保障工作进步，顺城区劳动就业管理局从宣传、基础管理、扶持政策落实、加大培训力度四个方面入手，深入推动劳动保障工作的开展。
加强走访宣传工作。为促进辖区居民就业，顺城区就业局采取了积极的措施，深入辖区企业走访，加强宣传，并主动开展上门服务，把招聘信息送到辖区内失业人员的手中。
做好、做实基础管理工作。顺城区就业局加强对辖区内登记失业人员的基础管理，并设立了示范岗和公开监督电话，推行亲情化服务，不断强化窗口服务功能，努力提升管理和服务水平，把再就业工作做实、做深、做细，争取使更多失业人员都能找到合适的工作岗位。
推行各项就业、再就业扶持政策。顺城区就业局将扶持辖区内的“零就业”家庭成员及大龄就业困难群体就业作为工作重点，开辟多种渠道，确保辖区内的“零就业”家庭中至少有一人实现就业。凡是辖区内城镇下岗、失业人员，均可凭有效证件按规定享受税费减免、再就业小额贷款、社会保险补贴、岗位补贴、养老保险补贴、医疗保险补贴等一系列优惠政策；同时，顺城区就业局建立健全城乡统筹就业制度，探索建立起覆盖城乡的就业管理服务体系，并加强城乡劳动力资源和就业工作的统筹协调，免费提供职业介绍服务，建立和完善城乡一体化劳动力市场，促进城乡统筹就业。
组织开展职业技能培训。顺城区就业局充分利用社会教育培训资源，为辖区内的城乡劳动者开展多层次、多形式的职业培训，充分发挥创业带动就业的倍增效应；同时加大促进培训后劳动力转移就业的力度，按照“整合力量、市场引导、定单培训、强化服务、返乡创业”的思路，加快辖区农村剩余劳动力培训后转移就业步伐，并鼓励外出务工人员回乡创业，切实增加辖区内农民的非农收入。 （邵文秀）
