一直以来，胜利经济开发区劳动就业管理局都把促进辖区内下岗、失业人员再就业作为创优争先活动的重中之重和改善民生的重要举措，积极构建培训促就业、服务促就业、创业促就业的三项联动工作机制。
首先，与企业合作，强化技能培训促就业。胜利经济开发区就业局及下辖各级劳动保障部门主动与用人单位联系，建立起了培训、就业、服务三方合作机制，根据辖区失业群体差异分类别、多样化培训。对辖区内的新失业人员，侧重于帮其树立就业信心的转岗转业培训；对辖区内的就业困难对象，侧重于简单技能、服务常识及职业操守培训。截至目前，区就业局已经有针对性地组织辖区内下岗、失业人员参加了包括月嫂、保安、焊接等在内的多种技能培训班，并免费对其进行“订单式”培训，使20人经培训后实现了就业。
其次，开发公益性岗位，加强服务促就业。胜利经济开发区就业局积极指导和组织辖内各级劳动保障部门开发公益性岗位，并将辖区内符合公益性岗位要求的人员及时推荐给相关部门。此外，区就业局通过在广场举行用工洽谈会、政策宣传会等方式，现场为辖区内的下岗、失业人员办理求职登记、失业证、网上信息登记等，并发布用工信息，面对面地为其解决就业难题。
第三，加强创业指导促就业。胜利经济开发区就业局指导辖内各级劳动保障部门积极培养创业带头人，组织辖区内有创业意愿的下岗、失业人员参加创业培训，指导其选择创业项目，并对新创业企业进行政策扶持和跟踪服务，定期组织创业交流和考察活动，为辖区人力资源自主创业提供了良好环境。 （衣艳娇）
