今年以来，抚顺经济开发区人力资源信息服务分中心不断强化责任意识，多渠道开发就业岗位，大力开展对辖区居民的就业援助，积极提供“一条龙”创业服务，不断创新工作机制，逐步将服务的重心下移到基层，全面推进了就业工作的开展。
多渠道开发就业岗位。抚顺经济开发区人力资源信息服务分中心密切联系各类用人单位，辖内劳动就业信息员广泛搜集空岗信息，以求最大限度地实现岗位与求职者的对接。与此同时，先后组织开展了“春风行动”、“再就业援助月”、“企业服务周”、“企业用工及农民工就业情况调查”等活动，促进更多辖区内劳动者就近、就地就业，也缓解了辖区企业招工难的现状。此外，年后共举办3场大型招聘洽谈会，使不少辖区内的求职者在家门口实现了就业，也缓解了辖区“用工荒”与“求职难”并存的现象，确保了就业局势稳定
大力开展就业援助。抚顺经济开发区人力资源信息服务分中心及辖内各级劳动保障部门对辖区内的就业困难人员、特别是对“零就业”家庭定期开展摸底调查，实施动态管理，落实专人定期走访，并为其免费提供有针对性的职业指导、职业介绍和培训。同时，根据市场需求，开设了电工、焊工、电脑等多个培训班，目前已有283人通过各类招聘活动或自主创业，或自谋职业。
积极提供“一条龙”创业服务。” 抚顺经济开发区人力资源信息服务分中心开辟创业绿色通道，为辖区内的创业者提供了包括政策咨询、项目开发、创业培训、创业孵化、小额贷款等项目在内的创业“一条龙”服务，营造出了全社会支持创业的良好氛围，从而带动全民投身创业。并形成了以小额担保贷款为牵动、以税费减免为支撑、以创业培训为基础的创业扶持体系。其中重点采取了“创业培训+小额担保贷款”自主创业的就业模式，开办了创业培训班，还聘请工商、税务等专家授课，提升了辖区内创业者的创业能力。
目前，针对一些企业所需技能人才仍存在用工不足的情况，抚顺经济开发区人力资源信息服务分中心及辖内各级劳动保障部门在今后的工作中将重点结合企业用工需求，强化对辖区内劳动者就业技能的培训，全面提升公共就业服务能力，努力为辖区内劳动者转移就业提供全方位服务，促进其素质就业。 （刘志丹）
