3月3日，全市启动“春风行动”，重点推荐用工规范诚信企业，使有转移就业意愿的、准备进城务工的农村剩余劳动力可以与这些企业成功对接，从而实现转移就业。目前，一个多月的“春风行动”已接近尾声，各县区劳动保障部门共召开用工洽谈会上百场，为有转移就业意愿的万余农村剩余劳动力提供了就业服务。
“春风行动”春风劲吹
据了解，“春风行动”活动期间，各县区劳动保障部门频出高招，主办了“县乡招聘会”、“送岗位下乡”、“新生代农民工培训”等一系列活动。各级劳动保障部门的工作人员则根据求职登记情况，把合适的岗位信息直接送到村、送到户、送到人。其中，顺城区劳动就业管理局针对辖区内农民工的需求，送岗位到辖内三个乡，还准备把岗位送到镇里、村里、农民的手里，将“春风行动”变成常态工作，坚持下去。
各县区劳动保障部门还为正在城市务工和求职的农村劳动者提供“一站式推荐岗位”、“农民工专场招聘会”等服务，帮助有转移就业意愿的农村剩余劳动力与有安置就业能力的业实现对接，并现场提供政策咨询和维权指导。其中清原满族自治县、新宾满族自治县、抚顺经济开发区劳动保障部门均精心挑选用工企业，搜集适合辖区内农民工就业的用工信息，并为新生代农民工提供就业培训，使他们更好地实现就业。各县区劳动保障部门还组织有创业愿望的农村劳动者参加免费创业培训，并提供相关政策咨询、创业指导、小额担保贷款等“一条龙”创业服务。新抚区、望花区劳动就业管理局在辖内各街道、社区均召开了用工洽谈会，把就业服务对象从农民工延伸到辖区内所有有就业愿望的求职者。
在家门口代子求职
“我给儿子看看有没有适合他的岗位。儿子学的是数控专业，今年7月份就毕业。”顺城区会元乡的村民万永德说。现在大学生不好找工作，万永德也替儿子着急。“毕业证还没拿到呢，先做个登记，这个专业现在缺人，有合适的工作我们通知你。”会元乡劳动保障事务所所长韩玉毅安慰他说。
3月28日，顺城区劳动就业管理局“送岗下乡”第二站设在了会元乡，许多像万永德一样的家长前来替未毕业的大学生子女找工作。当天正逢会元乡大集，村民纷纷驻足观看展板上的各类用工信息，也有不少人围着工作人员咨询就业政策。李女士向工作人员要了农民工维权手册等几种就业资料，并为26岁的儿子做了求职登记。她直言：“不想让儿子一辈子种地。他有大型货车驾驶证，想为他找个司机的工作。”
顺城区就业局职业介绍中心主任贾显立介绍，当天用工洽谈会上的用工单位多是会元乡企业，工资也是同行业中较高的。“今后我们会定期组织有地域特点的用工洽谈会，帮助有转移就业意愿的农村劳动者实现转移就业。”
分区域招聘应对需求
4月1日，新宾县就业局召开了新宾满族自治县第二次劳务洽谈暨用工信息发布会，共300余名求职者前来咨询就业信息，并有63人现场与企业签订了用工合同。
这次洽谈会采用分区域设立招聘平台的方式，满足农民工的不同需求。会场设立三个区域招聘平台，第一区为北京、天津、山东地区，第二区为大连、鞍山、营口等地区，第三区为沈阳、抚顺地区，每个招聘平台配备三名接待人员。同时，沈阳天鹰专用汽车制造有限公司、大连成达食品集团有限公司等9家企业还设立了独立窗口，让求职人员可以与企业代表进行面对面洽谈。各招聘平台和对接窗口都向前来咨询的求职人员提供免费的职业指导、职业介绍、培训信息、劳务输出、政策措施等就业服务内容，并现场解答。
“就业快递”信息快
“区劳动就业部门工作人员送来的就业信息，让我在家乡找到了一份满意的工作。”望花区塔峪镇村民指着望花区劳动就业管理局通过“就业快递”送来的宣传资料兴奋地说。
除了召开用工洽谈会，望花区就业局还建立了返乡农民工资料库，全面掌握辖区内返乡农民工的基本情况和就业意愿。并根据其就业意愿，有针对性地组织人员深入企业搜集用工信息，编成“信息快递”，送到辖区内的农民手中。一个月的“春风行动”中，有100多名农民工实现本地就业。
培训吸引新生代农民工
“在培训班学到了很多实用技术，也通过实践课积累了一些工作经验，为今后进入社会打下了基础。今后再出去打工就不怕说咱没技术了。”清原县“80后”农民小周开心地说。清原县就业局针对辖区内多数农民工技能缺乏的现状，开设了数控、计算机等在人力资源市场上有竞争力的技能培训，有的学员还没毕业就被企业“预订”，吸引了大批新生代农民工。
想要谋求一份理想的工作，首先要提高自身的素质——新生代农民工深刻理解这句话。清原县就业局在传统知识和技能培训的基础上，增加对辖区内农民工心理、观念和思维的培训，以使其适应社会环境变化的需要，增强了培训的针对性和实用性。这些培训班一开课便受到追捧。活动期间，有80余名新生代农民工接受了技能培训，增强了就业能力。 （辽沈晚报 抚顺版）
