2011年，抚顺县人力资源和社会保障局将紧紧围绕 “一城两区三业”的总体发展思路，深入贯彻落实科学发展观，坚持以民生为本、人才优先的工作主线，实施充分就业的发展战略和人才战略，健全和完善社会保障体系，深化人事制度改革，积极构建和谐的劳动关系，加大依法维权力度，全面完成各项工作目标任务，推进人力资源和社会保障事业健康协调发展。
为此，抚顺县人社局将从以下几个方面入手开展工作：
积极落实就业政策，加大就业服务平台建设力度。
一、积极与辖内企业和招商引资项目对接，鼓励其吸纳就业。
二、强化普惠制和“阳光工程”培训。
三、切实做好辖区内农民工和高校毕业生的就业、创业工作。
四、加大劳务输出，促进辖内农村劳动力转移就业。
五、进一步完善就业服务平台建设。
突出民生保障，健全和完善社会保障体系。
一、在做好社会保险扩面征缴工作的同时，加大对《社会保险法》、《工伤保险条例》、《劳动合同法》等相关法律法规的宣传力度，努力提高全民保险意识。
二、搭建被征地农民社会保障平台，保障他们的合法权益。
三、加强辖区内各乡镇基层社会保险征管平台基础建设，使其在就业、社会保障、劳动监察等方面发挥更大作用。
建立和谐稳定的劳动关系，加强法律维权建设。
一、继续做好对辖区内农民工权益的维护工作，加强农民工再就业、社会保障、工资支付、依法维权等方面的权益保护工作。
二、完善劳动关系协调机制，继续推行劳动合同备案管理制度。大力推进集体合同和劳动合同的签订，争取使签订率达到96%以上。同时完成“劳动关系和谐企业”、“和谐工业园区”等级评比活动。
三、继续做好劳动人事争议调解仲裁工作，确保结案率和满意率均达100%。
四、加强劳动保障执法监察。重点监察劳动合同签订、工资支付和参加社保等方面的内容，落实建设领域农民工工资保证金制度。做好清理拖欠农民工工资和投诉举报案件工作，争取使清欠率和结案率分别达到98%和95%以上。
提高工作人员综合素质，提升服务水平。
一、认真兑现“五个一”服务承诺，即：一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯开水暖心、一片真情答疑、一视同仁办事，努力做到全心全意为人民服务。
二、进一步加强作风、政风、行风建设。针对人力资源和社会保障热点、难点问题广泛开展调查研究，切实抓好“顺民意、解民忧、惠民生”的实事；同时深入开展优质服务窗口评比达标活动。 （姚微）
