抚就办发〔2009〕10 号
各县区人民政府、开发区管委会，再就业工作领导小组成员单位：
为了切实做好我市乡镇、行政村劳动保障平台建设，根据市就业工作领导小组办公室印发的《抚顺市 2009 年街道、乡镇、社 区劳动保障平台建设工作实施意见》（抚就办发［2009］6 号）文件要求，特制定抚顺市《乡镇、行政村劳动保障平台建设标准》。 现印发给你们，请认真执行。
市就业工作领导小组办公室
二 OO 九年四月二十四日
乡镇、行政村劳动保障平台建设标准
一、劳动保障平台建设工作标准
1、机构到位。乡镇、村成立劳动保障事务所、工作站工作组织机构，悬挂全省统一颁发的"乡镇、村劳动保障事务所、工作站"牌匾。
2、人员到位。设 2-3 名以上专兼职工作人员，由乡镇（村） 一名副乡镇长（村委会副主任）担任事务所（工作站）领导，其中乡镇至少 1 人取得《劳动保障协理员资格证》，持证上岗。
3、经费到位。确保乡镇、村就业工作经费及补助纳入区县本级财政预算并及时足额到位，使用管理规范，全部用于开展劳动保障平台建设和就业服务工作。
4、场地到位。本着实际、实用、量力而行的原则，对村民居住分散的乡镇、村劳动保障办公及办事大厅面积要力争达到省规定的标准（县镇 100 平方米以上、村 20 平方米以上）。行政村相对集中的乡镇，可以以乡镇为中心建立乡镇劳动保障机构，辐射周围行政村，开展就业和社会保障服务工作，对村劳动保障工作站办公面积不再做具体要求，其工作机构仍要配合乡镇劳动保障机构正常开展劳动保障各项工作。
5、制度到位。乡镇、村劳动保障事务所、站要明确工作职责和服务内容，制定规范服务流程和各项规章制度（就业援助制度、岗位责任制、目标管理责任制、服务承诺制、跟踪走访制等各项规章制度，农村劳动力培训，统计报表制度），并进行公示。
二、就业基础工作标准
1、建立健全各种统一规范的基础台帐。
2、清楚掌握辖区内各类就业服务对象的家庭情况、就业状况、技能状况、职业需求状况、培训需求状况，做到采集基础信息详实准确，对农村富余劳动力资源登记率达到 100%。
3、应用我市劳动就业网络系统（劳动 99 三版），及时更新数据，实时联网，确保四级网络畅通，资源共享。
4、就业工作各项统计报表上报及时准确。
三、就业服务工作标准
为辖区内就业服务对象提供优质高效的就业管理、服务，积极开展职业介绍、职业指导、再就业培训、政策援助等"一条龙" 就业服务。
1、根据辖区实际情况，努力挖掘辖区内用人单位的空岗信息，采取兴办经济实体，创造一批就业岗位。通过开展职业指导、职业介绍，劳务输出，举办各类招聘洽谈等形式引导辖区内下岗失业人员、农村富余劳动力实现转移就业。
2、根据市场需求组织下岗失业人员、农村富余劳动力参加职业技能培训，提高就业技能。
3、对下岗失业人员、农村富余劳动力的就业困难群体开展就业援助，切实做好调查回访工作，实行动态管理与服务，制定援助计划，建立跟踪制度。
四、就业政策宣传工作标准
1、县镇、村辖区必须设置 2-3 处就业政策宣传栏、信息栏，采取灵活多样方式对辖区内下岗失业人员、农村富余劳动力开展 就业政策宣传、职业供求信息发布、培训信息发布。
2、注重发掘培养本辖区的就业典型和创业典型，发挥创业带动就业典型示范作用，加强舆论宣传，带动或促进其他下岗失业人员、农村富余劳动力实现就业。
