在新的一年里，清原县南山城镇劳动保障事务所为提高整体就业水平，根据《中国妇女发展纲要(1995～2000年)》的要求，在全镇范围内积极扩大妇女就业领域，增加妇女就业人数，加强职业培训，提高辖区内妇女的职业技能水平，再创就业新的增高点。
为控制妇女失业率，扩大妇女就业领域，南山城镇劳动保障事务所开发适合辖区妇女特点的就业方式，促进其就业，保持女性就业增长幅度不低于男性，消除对妇女的就业歧视，保障妇女与男子平等的就业权利，采取了一系列行之有效的措施：
1.加强执法、监督，保障妇女的就业权益，防止对妇女的就业歧视。
2.积极创造条件，实行有利于妇女就业的产业政策，开发适合辖区妇女特点的就业领域和就业方式，为辖区内的妇女提供更多的就业机会。在产业结构调整中，南山城镇劳动保障事务所协助有关部门共同工作，使妇女就业的产业结构和行业结构趋于合理。同时大力发展第三产业，兴办劳动密集型企业，努力开发适合妇女就业的工作岗位，拓宽妇女就业渠道。此外，南山城镇劳动保障事务所还制定了相应政策，鼓励和扶助辖区内的失业、下岗女职工组织起来就业或自谋职业，并与有关部门紧密配合，促进乡镇企业和其它非农产业的发展，吸收更多妇女就业。
3.强化对妇女的就业服务。南山城镇劳动保障事务所积极做好女性职业介绍服务工作，采取开办妇女就业专场、妇女人才招聘会、妇女职业介绍窗口等形式，为妇女就业提供专门的信息、咨询和指导服务，并积极组织她们参加培训。
4.开展以女性为扶助对象的就业促进项目。在实施“再就业工程”和“农村劳动力跨地区流动有序化工程”的过程中，南山城镇劳动保障事务所建立了以女性为扶助重点的项目。对工会、妇联等部门开展的针对妇女的就业促进项目，也给予了必要的支持和帮助。其中一项重要内容是把全国妇联开展的“巾帼创业”活动作为“再就业工程”的子项目，对妇联举办的培训活动及时给予信息和业务指导，并提供相应的职业介绍等服务。 （杨雷）
