为充分发挥好政策促进就业的巨大作用，清原县劳动就业管理局在清原县委、县政府的领导下，从多方面入手，积极开展就业工作：
一、科学合理地设置办公场所。乡镇劳动保障机构是直接面向群众、服务百姓的平台。为此，清原县就业局积极贯彻落实上级有关文件精神，按照“科学合理、功能完善、运行高效、全面覆盖”的原则，在全县组建了14个劳动保障事务所，组建率达100%。并将劳动就业政策法规宣传、劳动力市场、职业介绍、职业指导、社会保险经办和业务政策咨询融为一体，建成了“一站式”综合服务窗口。
二、加大投入，创造良好的工作和服务环境。清原县就业局为辖区内的基层劳动保障机构均配备了电脑、复印机、打印机、电话等信息化和必要的办公设备，接通了宽带网，实现了省、市、乡、村四级就业信息网上共享；工作人员服务态度端正，做到了接待群众热心、解释政策耐心、处理问题细心、帮助群众诚心、对困难群众有爱心；各类服务项目、办事程序用图板公布上墙，并备制培训、劳务输出等各类就业信息宣传单，为辖区群众提供优质服务。确保了各项就业工作的顺利开展。
三、进行就业入户调查。清原县就业局协同辖内各级劳动保障部门对辖区内居民进行了入户调查，争取做到居不漏户、户不漏人、人不漏项。
四、清原县就业局对辖区内的居民进行登记建档。特别是对其中的失业人员和“4050”人员及“零就业家庭”进行重点登记。
五、清原县就业局利用就业网站和宣传栏发布空岗信息、招聘公益性岗位信息等，使辖区内的居民能及时了解到最新的用工情况，并为某些因特殊原因未能及时就业的人员建立人员信息档案。
六、尽可能利用培训、入户宣传等行之有效的方式使辖区内百姓及时了解到有关就业的新信息、新政策，使有困难的居民能尽快实现就业。同时鼓励和引导下岗、失业人员自谋职业、自主创业、灵活就业，对有能力自主创业并带动就业的人员给予支持和帮助。
在日后的工作中，清原县就业局将把就业政策宣传作为工作重点，扎扎实实为辖区内的失业人员办好事、做实事，把就业工作认真落实到位。 （郭颖）
