2月9日上午，春节后首个工作日，望花区劳动就业管理局在三楼会议室召开全体工作人员新春工作动员会议，强调工作纪律，部署工作任务。
在代表局党组织、领导班子祝机关全体工作人员新春快乐后，徐旭局长强调全体人员调整精神状态，集中工作劲头，严明劳动纪律，并布置了2011年就业和春季“春风行动”招聘洽谈会筹备工作任务。同时，针对望花区人力资源市场及相关工作提出了三点要求：
一、要不断优化人力资源市场服务。就业是保障和改善民生的重要载体，要围绕促进就业、社会保障、公共人力资源服务和退休干部管理服务等工作职能，不断提升服务的规范化、专业化和人性化水平，不断提升群众的满意度。
二、要全力促进充分就业。就业是民生之本、稳定之基、安国之策，要坚持稳定就业与扩大就业相结合、指导青年就业与关心大龄“两业”人员生活相结合、帮扶就业与素质就业相结合，深入实施“以创业带动就业、以培训提升就业、以服务方便就业、以帮扶稳定就业、以经济发展拉动就业”的“一揽子”促就业计划。同时紧扣青年需求，加大创业扶持力度，继续实施青年创业见习，着力完善辖区内青年自主创业的孵化通道。
三、要切实强化人才服务。人才是区域发展的核心竞争力，要着力加强人才发展服务平台建设，建立健全规范、高效的人才服务机制，在人才集聚、使用、流动和培训等方面提供便捷、周到、贴心的公共基础人力资源服务，积极营造集聚人才、发展人才、人尽其才的良好环境，为望花区建设提供坚实的人力资源保障。
会议最后，徐局长号召全体工作人员牢牢抓住“春季黄金期” 起好步，开好局，努力完成全年各项就业工作目标，力争在全市新一轮就业工作中跳起摸高、强势飞越。 （李莎莎）
