针对当前辖区内企业招工、劳动力就业两头难的现状，胜利经济开发区劳动就业管理局从建立失业监控机制、健全就业服务体系、落实优惠政策、拓展就业市场等方面入手，积极搭建平台，一把“钥匙”开“两锁”，统筹解决用工难题，实现了用工与就业的双赢。
为深入了解辖区内企业生产及用工情况，2010年初，胜利经济开发区就业局开展了“下基层、摸实情、办实事、促就业”调研活动和“进企业送服务”活动。局长王纯亲自带头组织干部进企业、进社区、进家庭，对企业用工需求和就业失业情况进行调查摸底，落实失业监控预警机制，及时掌握企业动向和职工就业变化趋势。
同时，胜利经济开发区就业局发挥人力资源市场功能，为辖区内的广大劳动力提供政策咨询解答、职业介绍、职业技能培训等“一条龙”服务。并依托区保障平台，开展了针对区就业信息员的培训工作，目前基本形成了以市人力资源市场为龙头、区劳动保障服务中心为纽带、就业信息员为补充的综合就业服务体系。此外，胜利经济开发区就业局还依托基层平台建立健全劳动力资源信息库，通过入户调查，逐一登记，基本摸清了全区劳动力资源状况、培训情况、求职意愿和就业情况，以便未来有针对性地开展就业服务；另一方面，就业局与辖区内的企业建立了用工需求信息库，对区内各类企业、特别是规模较大企业的用工状况进行深入调研，与之建立空岗报告制度，跟踪了解其用工需求信息、招用工情况，帮助其解决劳动力需求。在企业和劳动者间搭起桥梁和纽带，促使他们成功对接。
在解决企业用工难问题的过程中，胜利经济开发区就业局定期免费为企业开展招聘活动，做到企业需要什么样的员工，就帮助企业招聘到什么样的员工。同时通过网络、显示屏、发布栏、印发资料等形式发布就业岗位信息；采用“企业直通车”等形式,组织开展送岗位、送技能、送政策等活动。同时，为提升劳动力技能水平，就业局还根据用工单位岗位需求大力开展“订单式”培训，培训就业率平均达到95%以上。实现了企业能招工、劳动力能上岗的“双赢”局面。 （王钢）
