就业是民生之本，民生关乎民心，民心乃执政之基。东洲区万新街道劳动保障事务所积极落实就业工作目标责任制，不断建设街道、社区二级就业服务体系。
万新街道劳动保障事务所按照公共就业服务体系制度化、社会化、专业化建设的要求，在开展就业工作中积极树立人本化服务理念。在服务内容上体现群众需求，提供全方位服务；在服务方式上引入人文关怀，开展零距离、面对面服务等活动；在服务标准上追求群众满意，时时处处体现以人为本。
坚持开展“四送”活动：为认真落实公共就业服务机构开展送岗位、送政策、送技能、送服务的“四送”活动，辖内各街道、社区就业服务窗口每月都组织一次以困难群体为主要对象的“四送”活动，发放政策宣传资料，推荐岗位，开展咨询活动，使下岗、失业人员享受到“零距离”的服务。
坚持就业承诺制服务：为使就业服务落到实处，辖内各街道、社区劳动保障部门结合实际制定了不同措施，对辖内有就业愿望和能力的“零就业家庭”失业人员坚持就业承诺制服务，只要不挑不拣，均在一月内助其实现就业。
坚持“一对一”结对帮扶：针对辖内就业困难人员就业难、再就业不稳定的实际，有关领导与辖内就业困难人员结成对子，积极为其找岗、寻岗，切实开展一对一的帮扶。
坚持跟踪回访：为巩固帮扶效果，提高援助对象就业稳定率，街道、社区劳动保障部门的工作人员采取上门、电话联系或走访用工单位等形式，对已上岗的就业困难对象进行跟踪回访，协调用人单位与就业困难人员签订劳动合同。对就业后再次失业的困难人员，街道及社区就业服务机构也将及时提供帮扶。 （张超）
