2011年是“十二五”规划开局的一年， 2011年顺城区抚顺城街道劳动保障事务所将在原有工作成绩的基础上更进一步，以创新谋发展，争取做出更大的成绩。在明年的创新工作中，事务所将做到如下几点：
一、实现高校毕业生全面就业
通过人口普查入户调查的机会，抚顺城街道劳动保障事务所了解到：全街道共有应届离校高校毕业生401人，所学专业主要集中在机械、电子等方向。针对这一情况，2011年，事务所准备与辖区内的机械制造有限公司、金麦道电子公司等多个具备一定规模的企业建立长期用工关系，实现岗位和求职人员及时沟通。同时与市、区劳动就业管理局联动，将全市用工信息及时传递到辖内各社区，从而提高用工信息质量，给辖区内的高校毕业生提供专业对口的岗位，并与上级部门实现资源共享，使高校毕业生实现全面就业。
二、进一步加强孵化基地建设
2009年，抚顺城街道劳动保障事务所成立了以辖区内高山社区为龙头的孵化基地，为巩固其成果，明年，事务所将会把兴业社区的保洁公司也融入进来，成立第二个再就业孵化基地，使孵化基地的功能和作用得到延伸和加强，为辖区内有就业意愿的人员广开渠道。
三、为居民开通便捷的就业渠道
2010年事务所开创的“就业直通车”在就业信息畅通方面起到了很大的作用，成为了街道乃至全区再就业工作的亮点，明年在保持“就业直通车”畅通的基础上，事务所领导准备为辖内居民提供更加便捷可行的信息传递网，即在每个单元安装一个信息传递网，将用工信息装入专用口袋中，由组长管理，供居民使用，这样更加直接和便利，确保信息畅通无阻，使辖区内有就业愿望的人全面就业。 （骆志杰）
