新抚区站前街道劳动保障事务所在创建充分就业街道工作中，坚持实现“三零”目标，“三零”即服务“零距离”、工作“零差错”、服务对象“零投诉”。
服务“零距离”。社区定期或不定期的深入居民区进行走访调查，与下岗失业人员面对面的交流，掌握其家庭状况和就业需求。每年初对辖区内的下岗失业人员进行100％的调查登记，并做到“六清”即家庭状况清、择业意向清、就业技能清、就业状况清、培训要求清、创业意愿清。
工作“零差错”。为提高劳动保障工作人员的素质，确保工作零差错，街道投入资金购置相关的学习资料、聘请专业人员开办业务培训，确保劳动保障工作人员提供政策无差错、答复问题无差错、办理业务无差错、基本数据无差错、信息发布无差错、就业安置无差错。
服务对象“零投诉”。今年各社区劳动保障工作站开展了“无待业楼院”活动，以点带面，促进充分就业工作。各社区还结合实际，充分利用辖区资源开展形式多样的就业帮扶活动，努力打造特色就业服务品牌。东三路社区开设的“心灵驿站”，在心理疏导、政策宣传、岗位寻找、就业培训四个方面帮助下岗失业人员转变观念，促进再就业，社区还与辖区商家联合在东四路商业街设立了就业招聘点，扩大了就业空间；解放路社区开展的“创业艺园”活动，定期为下岗失业人员举办技能培训，交流创业经验；东八路社区在自办的社区网站上发布就业优惠政策和招工信息，让社区居民足不出户就能了解到最新的就业信息；一些社区还结合和谐社区创建活动，建立了“就业楼长联系制度”，在信息员收集和反馈信息的同时丰富就业信息的内容。
站前街道在创建充分就业街道工作中，从加强制度建设入手，不断创新服务模式，通过采取“三零”目标，优化、细化就业服务手段，提高了就业服务水平，就业工作得到了上级和居民群众的普遍好评。（赵慧铭）
